崗位職責:
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,確保職責范圍內(nèi)各類規(guī)章制度落地。
2、負責人員招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、勞動合同的保管,社保異動及測算;
4、新員工入職培訓,人事變動等;
5、員工關(guān)系,員工面談,轉(zhuǎn)正晉升述職辦理;
6、員工宿舍管理,公車管理。
崗位要求:
1、大專以上學歷,有相關(guān)經(jīng)驗3年以上;
2、熟練使用excel、word等各類辦公軟件;
3、具備較強的溝通能力,應(yīng)變能力;
4、性格開朗,做事認真踏實,有較強的團隊合作精神;
工作時間:8:30-17:30 周末雙休 社保 節(jié)假日福利 下午茶