崗位職責
- 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略及物流行業(yè)數(shù)字化趨勢,制定全面、前瞻性的物流數(shù)字化運營戰(zhàn)略與中長期規(guī)劃,明確數(shù)字化建設方向與重點,推動戰(zhàn)略落地,確保公司在數(shù)字化浪潮中保持領先。統(tǒng)籌物流業(yè)務全流程數(shù)字化轉型,涵蓋倉儲、運輸、配送等環(huán)節(jié),優(yōu)化運營模式,提升效率效益。
- 數(shù)字化平臺建設與管理:主導物流數(shù)字化平臺(如 TMS、WMS、OMS 等)選型、搭建、升級與日常運維,確保系統(tǒng)功能契合業(yè)務需求,穩(wěn)定可靠運行。引入新技術(物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等),挖掘技術在物流運營優(yōu)化、預測預警、智能決策等方面的應用潛力,推動平臺智能化升級。
- 數(shù)據(jù)管理與分析:構建完善的數(shù)據(jù)治理體系,保障物流數(shù)據(jù)準確性、完整性、安全性與及時性。搭建數(shù)據(jù)分析平臺,運用數(shù)據(jù)分析工具與方法,深度挖掘數(shù)據(jù)價值,為運營決策、成本控制、服務優(yōu)化等提供數(shù)據(jù)支撐。定期分析關鍵績效指標(KPI),如庫存周轉率、運輸時效、配送準確率、物流成本等,識別業(yè)務問題與潛在風險,制定并實施針對性改進措施。
- 流程優(yōu)化與創(chuàng)新:運用數(shù)字化手段,對物流運營流程進行全面梳理與優(yōu)化,實現(xiàn)流程自動化、可視化與標準化,提高運營效率與透明度。鼓勵創(chuàng)新,探索新的物流數(shù)字化運營模式與業(yè)務場景,如智能倉儲管理、無人配送、供應鏈金融數(shù)字化等,提升公司核心競爭力。
任職要求
- 教育背景:本科及以上學歷,物流管理、數(shù)據(jù)分析、計算機科學、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗:具有 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,其中 5 年以上物流數(shù)字化運營或相關項目管理經(jīng)驗,有成功數(shù)字化轉型案例者優(yōu)先。熟悉物流業(yè)務全流程,對物流行業(yè)數(shù)字化發(fā)展趨勢有深刻理解與敏銳洞察力。
- 精通物流數(shù)字化平臺(TMS、WMS 等)的實施與應用,具備系統(tǒng)優(yōu)化與二次開發(fā)能力者優(yōu)先。掌握數(shù)據(jù)分析工具(SQL、Python、Tableau 等)與方法,具備較強的數(shù)據(jù)挖掘與分析能力。熟悉物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術在物流領域的應用,能夠將技術與業(yè)務有效結合。
- 其他素質:具備較強的學習能力與創(chuàng)新精神,能夠快速適應行業(yè)變化與公司發(fā)展需求。工作認真負責,有較強的責任心與抗壓能力,能夠在復雜環(huán)境下高效工作。具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,保守公司商業(yè)機密。
薪資福利
具有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司提供豐富的培訓和晉升機會,支持員工不斷成長。
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