必須具備地產(chǎn)行政人事經(jīng)驗,如無此經(jīng)驗請勿投遞
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)企業(yè)各項規(guī)章制度的擬訂、優(yōu)化、完善、執(zhí)行與監(jiān)控
2、依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,組織本部門人員做好企業(yè)人力資源的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退等綜合管理,做好人力資源規(guī)劃管理
3、組織制定企業(yè)的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵機制,建立有效績效考評體系并組織實施
4、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,組織和推動企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)保持良好的公共關(guān)系
5、外部協(xié)調(diào):與各關(guān)聯(lián)社會團體、業(yè)務(wù)伙伴、招聘網(wǎng)站、社保機構(gòu)、人社局、工商局的關(guān)系協(xié)調(diào)
6、配合完成企業(yè)重要活動及外聯(lián)接待工作
7、認(rèn)真完成和落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù),主動配合其他部門完成相關(guān)工作
職位福利:包吃、全勤獎、五險