崗位職責(zé):
- 獨(dú)立完成從需求對接、渠道尋訪、面試協(xié)調(diào)到offer溝通的全流程,快速精準(zhǔn)地為業(yè)務(wù)團(tuán)隊匹配人才。
- 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,策劃并執(zhí)行節(jié)日慶典、團(tuán)隊建設(shè)、生日會等,提升團(tuán)隊凝聚力與員工歸屬感。
- 高效辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù),確保人事流程順暢,并維護(hù)員工檔案的準(zhǔn)確性。
- 參與考勤統(tǒng)計、假期管理、員工福利發(fā)放等人事日常運(yùn)營工作。
- 維護(hù)辦公區(qū)日常環(huán)境,協(xié)調(diào)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購與管理,保障后勤支持。
- 負(fù)責(zé)前臺接待、會議安排與管理,以及部分文書撰寫與資料歸檔工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上招聘經(jīng)驗,有電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和共情能力。
4、擁有活動策劃與組織經(jīng)驗,是個有想法、能落點(diǎn)的“行動派”。