雇員點評標(biāo)簽
職位描述
抖音亞馬遜服飾類家電類家居類電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1.深度利用TikTok、Instagram、YouTube、Pinterest等主流社交媒體平臺，監(jiān)測并分析海外市場消費趨勢、網(wǎng)紅熱點及病毒式傳播產(chǎn)品。
2.關(guān)注海外眾籌平臺、獨立站及垂直社群，挖掘具有潛力的新品機(jī)會和細(xì)分市場需求。
3.基于站外趨勢數(shù)據(jù)，進(jìn)行市場容量、競爭格局及盈利模型分析，主導(dǎo)提出新產(chǎn)品開發(fā)提案。
4.負(fù)責(zé)從趨勢發(fā)現(xiàn)到產(chǎn)品上架的全流程跟進(jìn)，包括但不限于：競品分析、供應(yīng)商開發(fā)與談判、樣品評估、成本核算及定價策略制定。
5.對產(chǎn)品進(jìn)行差異化賣點策劃。
任職要求：
經(jīng)驗要求（滿足以下任一即可）：
1.有經(jīng)驗者：擁有TikTok、Instagram等平臺店鋪運營、直播銷售或短視頻帶貨經(jīng)驗，熟悉社媒流量邏輯與內(nèi)容創(chuàng)作。
2.潛力新人：優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行者，無亞馬遜經(jīng)驗但需同時滿足以下條件：
2.1.是重度社交媒體用戶，對海外社媒平臺（特別是TikTok）有深刻理解和濃厚興趣。
2.2.具備出色的信息檢索、數(shù)據(jù)分析能力和快速學(xué)習(xí)能力。
2.3對電商和消費產(chǎn)品有強(qiáng)烈的熱情和商業(yè)敏感度。
核心能力：
1.社媒網(wǎng)感強(qiáng)：能快速捕捉海外社交媒體上的流行趨勢和用戶痛點。
2.數(shù)據(jù)分析能力：能利用基礎(chǔ)工具（如Google Trends， 社交平臺內(nèi)數(shù)據(jù)分析）進(jìn)行趨勢判斷和數(shù)據(jù)佐證。
3.溝通與執(zhí)行力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動想法落地，抗壓性強(qiáng)。
4.英語能力：具備良好的英語閱讀能力，能流暢瀏覽海外社交平臺和信息網(wǎng)站。
我們提供：
1.從0到1的成長體系：針對優(yōu)秀新人，提供系統(tǒng)的亞馬遜運營與產(chǎn)品開發(fā)培訓(xùn)。
2.前沿的工作模式：你的工作核心不再是枯燥的數(shù)據(jù)爬蟲，而是充滿創(chuàng)意的“趨勢狩獵”。
3.直接的業(yè)務(wù)影響力：你的發(fā)現(xiàn)將直接驅(qū)動公司的產(chǎn)品線和增長策略。
4.有競爭力的薪酬：底薪 + 產(chǎn)品開發(fā)激勵獎金。
1.深度利用TikTok、Instagram、YouTube、Pinterest等主流社交媒體平臺，監(jiān)測并分析海外市場消費趨勢、網(wǎng)紅熱點及病毒式傳播產(chǎn)品。
2.關(guān)注海外眾籌平臺、獨立站及垂直社群，挖掘具有潛力的新品機(jī)會和細(xì)分市場需求。
3.基于站外趨勢數(shù)據(jù)，進(jìn)行市場容量、競爭格局及盈利模型分析，主導(dǎo)提出新產(chǎn)品開發(fā)提案。
4.負(fù)責(zé)從趨勢發(fā)現(xiàn)到產(chǎn)品上架的全流程跟進(jìn)，包括但不限于：競品分析、供應(yīng)商開發(fā)與談判、樣品評估、成本核算及定價策略制定。
5.對產(chǎn)品進(jìn)行差異化賣點策劃。
任職要求：
經(jīng)驗要求（滿足以下任一即可）：
1.有經(jīng)驗者：擁有TikTok、Instagram等平臺店鋪運營、直播銷售或短視頻帶貨經(jīng)驗，熟悉社媒流量邏輯與內(nèi)容創(chuàng)作。
2.潛力新人：優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行者，無亞馬遜經(jīng)驗但需同時滿足以下條件：
2.1.是重度社交媒體用戶，對海外社媒平臺（特別是TikTok）有深刻理解和濃厚興趣。
2.2.具備出色的信息檢索、數(shù)據(jù)分析能力和快速學(xué)習(xí)能力。
2.3對電商和消費產(chǎn)品有強(qiáng)烈的熱情和商業(yè)敏感度。
核心能力：
1.社媒網(wǎng)感強(qiáng)：能快速捕捉海外社交媒體上的流行趨勢和用戶痛點。
2.數(shù)據(jù)分析能力：能利用基礎(chǔ)工具（如Google Trends， 社交平臺內(nèi)數(shù)據(jù)分析）進(jìn)行趨勢判斷和數(shù)據(jù)佐證。
3.溝通與執(zhí)行力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動想法落地，抗壓性強(qiáng)。
4.英語能力：具備良好的英語閱讀能力，能流暢瀏覽海外社交平臺和信息網(wǎng)站。
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1.從0到1的成長體系：針對優(yōu)秀新人，提供系統(tǒng)的亞馬遜運營與產(chǎn)品開發(fā)培訓(xùn)。
2.前沿的工作模式：你的工作核心不再是枯燥的數(shù)據(jù)爬蟲，而是充滿創(chuàng)意的“趨勢狩獵”。
3.直接的業(yè)務(wù)影響力：你的發(fā)現(xiàn)將直接驅(qū)動公司的產(chǎn)品線和增長策略。
4.有競爭力的薪酬：底薪 + 產(chǎn)品開發(fā)激勵獎金。
工作地點
岳麓區(qū)麓谷·新長海中心A2棟4F長沙環(huán)金網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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高小媛/招聘專員
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長沙市環(huán)金網(wǎng)絡(luò)科技有限公司關(guān)于環(huán)金深圳環(huán)金科技有限公司成立于2009年，其前身為2006年創(chuàng)立的華泰控股有限公司，目前在跨境電商、自建站、產(chǎn)品研發(fā)、自主品牌、物流、信息技術(shù)、金融及電商產(chǎn)業(yè)園多個領(lǐng)域布局。公司產(chǎn)品主要涵蓋：戶外用品、服裝、家居、寵物用品、手表首飾、電腦配件、手機(jī)配件、車載用品、美容用品、辦公用品、玩具禮品等十幾個品類數(shù)十萬種產(chǎn)品，業(yè)務(wù)范圍遍布全球各地。環(huán)金科技通過創(chuàng)新的商業(yè)模式、供應(yīng)鏈深度整合、開發(fā)自有品牌產(chǎn)品及渠道、以及精準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)營銷技術(shù)等優(yōu)勢，累計銷售上億訂單，服務(wù)數(shù)千萬客戶，贏得了海外客戶的一致好評。 2014年，公司成立長沙環(huán)金網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，員工總數(shù)近1300人，擁有近5萬平米的大型現(xiàn)代化倉儲物流中心，成為國內(nèi)跨境電商企業(yè)中的佼佼者。企業(yè)文化環(huán)金科技始終以“追求極致客戶體驗，傳遞價值”為企業(yè)的終極使命。“誠信、創(chuàng)新、分享、卓越”是環(huán)金科技的企業(yè)精神和文化主流，是環(huán)金科技不斷發(fā)展的基石和動力。人才理念尊重人才，發(fā)展人才，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。公司把人才視為最寶貴的資源，堅持不懈地識別人才、培養(yǎng)人才、保留人才，爭取做到人盡其才，實現(xiàn)企業(yè)價值和個人價值的共贏。環(huán)金科技誠邀您的加入！我們?yōu)槊恳晃粏T工提供：1、具有行業(yè)競爭力的薪酬水平為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬水平，并實行科學(xué)的績效激勵和獎金提成制度。2、優(yōu)厚的福利待遇保險：按國家法規(guī)入職即為員工購買五險一金；假期：嚴(yán)格遵守國家勞動法規(guī)，為每位員工提供國家法定的假期及帶薪年假。3、全方位的人才培養(yǎng)體系崗前培訓(xùn)、管理/業(yè)務(wù)技能提升、導(dǎo)師制、人才梯隊培養(yǎng)等發(fā)展計劃，不論你是樂于挑戰(zhàn)的零經(jīng)驗新人還是經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)能手，都可以在這里充實，提升自己。4、廣闊的發(fā)展平臺公司的快速發(fā)展為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間及舞臺，專業(yè)/管理雙通道發(fā)展，晉升的機(jī)會屬于工作出色、并愿意身負(fù)更多責(zé)任的員工。5、其他優(yōu)勢公司提供良好的知識、經(jīng)驗共享平臺，青春活力、高效和諧的組織氛圍，讓你與優(yōu)秀的人才并肩共事，成就自己的美好未來！工作時間：大小周工作制，上午9：00-12:00下午13:30-18：00工作&面試地址：長沙市岳麓區(qū)岳麓大道麓谷新長海A2棟4樓；
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