工作職責(zé):
1、各項(xiàng)管理制度;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作及本部門員工的工作完成情況;
2、全面負(fù)責(zé)營運(yùn)部工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
3、開展市場調(diào)查,定期總結(jié)和評估商業(yè)物業(yè)運(yùn)營狀況,并適時(shí)提出業(yè)態(tài)組合及品牌組合的調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)制定商場的營運(yùn)方案,報(bào)公司總經(jīng)理審批并組織實(shí)施;
5、對商業(yè)運(yùn)營服務(wù)策劃、組織實(shí)施和日常監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)制定本部門培訓(xùn)需求,提高本部門人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能;
7、負(fù)責(zé)受理業(yè)主、租戶和顧客的投訴,組織業(yè)主、租戶和顧客意見征詢活動,定期了解他們對公司各項(xiàng)服務(wù)的意見及建議。
崗位要求:
1、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上中型以上企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系,能順利完成各項(xiàng)任務(wù),較強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)現(xiàn)場管理及招商談判技能;
4、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力、作風(fēng)正派、廉潔奉公,自律性強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、14薪