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更新于 10月21日

運營總監(jiān)&運營總經(jīng)理

2.5-3.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

籌開運營收益運營客戶服務(wù)運營toCtoB公寓
崗位職責(zé):
1.根據(jù)年度開業(yè)計劃,制定年度籌開計劃及開業(yè)指標(biāo),做好籌開門店籌開期營收過程管控,達成營收目標(biāo);
2.參與項目獲取后的市場調(diào)研,深入了解周邊競品的定價、客群、經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)等,確定項目產(chǎn)品規(guī)劃(如產(chǎn)品定位、套數(shù)規(guī)劃等)、完成相關(guān)測算,撰寫規(guī)劃報告;
3.根據(jù)項目規(guī)劃進行項目籌開統(tǒng)籌管理,包括不限于:設(shè)計、工程、運營、銷售等管理;
4.按照籌開標(biāo)準,推進籌開業(yè)務(wù)合規(guī)性,并對門店做相應(yīng)的專業(yè)支持及培訓(xùn)。
5.結(jié)合樂乎內(nèi)部各公寓品牌的變化對應(yīng)迭代籌開標(biāo)準體系。
6.收益管理體系搭建:負責(zé)搭建長租公寓收益管理體系,包括動態(tài)定價模型、庫存管理模型、租期策略優(yōu)化模型等,結(jié)合市場供需關(guān)系與公司資源進行設(shè)計和向一線業(yè)務(wù)輸出共識;
7.目標(biāo)拆解與經(jīng)營計劃制定:根據(jù)公司年度收入目標(biāo),拆解至區(qū)域/項目層級,制定可落地的經(jīng)營計劃(包括租金定價策略、租期策略等),并定期監(jiān)測經(jīng)營數(shù)據(jù),分析偏差原因并提出調(diào)整方案;
8.市場分析與策略支持:開展市場調(diào)研與競品對標(biāo),結(jié)合區(qū)域供需、客群特征、租金梯度等數(shù)據(jù),為項目定位和定價提供決策依據(jù);
9.數(shù)據(jù)運營及信息化建設(shè):建立和維護以營收為核心的關(guān)鍵指標(biāo)體系,并推動相關(guān)信息化系統(tǒng)建設(shè)(如收益管理工具、數(shù)據(jù)看板),以支持公司高層或一線業(yè)務(wù)做決策;

崗位要求:
1. 7年以上長租公寓/或酒店行業(yè)經(jīng)驗,或3年以上長租公寓行業(yè)收益/籌開經(jīng)營管理經(jīng)驗,熟悉收益及籌開管理核心邏輯與實操方法,至少擅長其中一個版塊;
2. 自驅(qū)力強,具備從策略制定到落地執(zhí)行的閉環(huán)管理能力;
3. 邏輯思維清晰,分析能力強,有較強的結(jié)構(gòu)化思維;
4. 對數(shù)據(jù)敏感,對市場動態(tài)敏感,不僅會Follow還能堅持推陳出新。
5. 服務(wù)意識、專業(yè)性、應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團隊合作意識;

工作地點

北京朝陽區(qū)西奧中心B座B座3層

職位發(fā)布者

樂乎/hrbp

昨日活躍
立即溝通
公司Logo樂乎城市青年社區(qū)
北京樂乎公寓物業(yè)管理有限公司(簡稱:樂乎城市青年社區(qū)),成立于2014年,由寓見Home更名而來,總部位于北京市朝陽區(qū)大屯路西奧中心B座3層。2017年5月,樂乎完成復(fù)星地產(chǎn)A輪數(shù)千萬融資;2018年6月,樂乎完成翰同資本與鷗翎資本領(lǐng)投.順為資本跟投B輪超億元融資;作為長租公寓輕資產(chǎn)托管第一品牌,樂乎同時也是北京市擁有集中式公寓房間數(shù)量最多的青年公寓品牌(截至2020年1月,樂乎北京區(qū)域已擁有近100家門店)。與此同時,樂乎重點布局全國11個戰(zhàn)略城市,以上海、杭州、南京、廣州、深圳、成都、武漢、鄭州等一二線城市為重點輻射區(qū)域,全面實現(xiàn)全國布局,已成為行業(yè)領(lǐng)跑者。樂乎堅持“客戶價值第一、正直、奮進、快樂”的價值觀,以“持續(xù)創(chuàng)造城市歸屬感”為使命,致力于成長為全球領(lǐng)先的城市社區(qū)運營企業(yè)。自公司成立以來,樂乎始終注重打造高品質(zhì)、高性價比的居住生活環(huán)境和社區(qū)服務(wù),將快樂文化內(nèi)涵滲透到社區(qū),為城市青年提供高品味的生活環(huán)境和配套設(shè)施,構(gòu)建時尚、快樂、獨立的居住體驗。樂乎擁有一支年輕、積極、高效、富有活力的優(yōu)秀團隊,中高管理層人員以80后居多,其中不乏優(yōu)秀的90后。公司高度重視人力資源開發(fā)和管理,堅持“以人為本”的用人理念,致力于為有志青年提供廣闊的發(fā)展平臺,讓不同人才在樂乎充分釋放能力和光芒。樂乎高度重視人才培養(yǎng),擁有完善的人才培養(yǎng)體系及晉升機制。通過與多家專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、高校的戰(zhàn)略合作,樂乎已建立起強大的內(nèi)外部人才培養(yǎng)基地,為業(yè)務(wù)發(fā)展不斷“造血”,為優(yōu)秀人才提供完善的晉升通道。公司榮譽及獎項:2016年度最具影響力十大??牌公寓匠心美寓大獎長租公寓運營質(zhì)量金獎長租公寓行業(yè)廣告營銷最具創(chuàng)意獎2016年度最具成長力長租公寓品牌長租公寓輕資產(chǎn)模式創(chuàng)新獎首批公寓行業(yè)示范單位2017年度最具實力的公寓運營商
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