公司在五常市民意鄉(xiāng)?。?!外地員工可住宿
崗位內(nèi)容:
1. 執(zhí)行公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 制定、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
4. 管理、執(zhí)行員工績效考核體系,并為部門提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 人資工作三年以上,能獨(dú)立操作績效、招聘、培訓(xùn)模塊;
2. 具有良好的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。