職位描述
招聘中級人力資源管理師高級人力資源管理師法律服務人力資源服務
招聘要求：
1、本科及以上學歷，人力資源及法務相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上人力資源及法務等相關領域工作經(jīng)驗，有人力主管或團隊牽頭經(jīng)驗優(yōu)先；
3、持有人力資源管理師（二級及以上）證書優(yōu)先；持有法務相關證書優(yōu)先。
4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)等，能準確判斷人力管理中的風險。
5、邏輯思維清晰，文字功底扎實；具備良好的跨部門溝通交流及協(xié)作能力，能主動對接業(yè)務部門需求，推動人力工作與業(yè)務協(xié)同。
6、具備較強的保密意識，嚴格保護公司人力數(shù)據(jù)及商業(yè)秘密；責任心強，能主動承擔工作任務；能適應快節(jié)奏工作環(huán)境與一定工作壓力。
1、本科及以上學歷，人力資源及法務相關專業(yè)優(yōu)先；
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5、邏輯思維清晰，文字功底扎實；具備良好的跨部門溝通交流及協(xié)作能力，能主動對接業(yè)務部門需求，推動人力工作與業(yè)務協(xié)同。
6、具備較強的保密意識，嚴格保護公司人力數(shù)據(jù)及商業(yè)秘密；責任心強，能主動承擔工作任務；能適應快節(jié)奏工作環(huán)境與一定工作壓力。
崗位職責：
1、牽頭負責人力資源與法務模塊工作。2、統(tǒng)籌公司招聘需求，拓展并維護招聘渠道，組織面試評估，提升招聘效率與人才匹配度，建立核心崗位人才儲備庫。
3、對接業(yè)務部門，了解業(yè)務發(fā)展對人力的需求，提供人力支持，服務業(yè)務發(fā)展。
4、協(xié)助上級搭建或優(yōu)化公司人力資源管理體系，參與組織架構調整、人才梯隊建設、員工培訓體系完善、人力信息化等專項工作。
5、協(xié)助外部合作律所審批合同，對接外部律所處理企業(yè)法律糾紛；具備良好的跨部門溝通能力，能清晰向業(yè)務部門提供易懂的合規(guī)及法務建議，可協(xié)同財務、采購、業(yè)務等部門推進合規(guī)工作。
6、定期向直屬負責人匯報模塊工作進展，完成領導交辦的其他事項。
工作地點
長沙岳麓區(qū)國家智能網(wǎng)聯(lián)汽車質量檢驗中心(湖南)
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職位發(fā)布者
劉女士/人事
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中國汽研■優(yōu)勢：國家一類科研院所、央企、上市公司，擁有國家重點實驗室、國家工程技術中心等數(shù)個國家級平臺，設有博士后工作站；總部位于重慶，在重慶、北京、天津、河南、江蘇、浙江、廣東等地設有近二十家分子公司或控股公司，具有較完善的全國業(yè)務地圖?！鍪姑?、愿景、企業(yè)精神：為汽車工業(yè)發(fā)展注入強勁科技動力；發(fā)展成為核心競爭優(yōu)勢和特色優(yōu)勢突出，引領行業(yè)發(fā)展的百億元級國際化企業(yè)；創(chuàng)新、拼搏、擔當、快樂?！鰳I(yè)務和產(chǎn)品：圍繞汽車“安全”“綠色”“體驗”三大技術主線，為政府、行業(yè)、企業(yè)提供解決方案、軟件數(shù)據(jù)、裝備工具三類產(chǎn)品；致力成為以標準為核心，集成技術服務、數(shù)據(jù)應用、裝備推廣的科技平臺公司，為汽車行業(yè)高質量持續(xù)發(fā)展提供科技支撐，為汽車企業(yè)品質和品牌提升提供技術服務，為汽車消費者透明合理消費提供信用保障。
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