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核心勝任力要素：團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)拓新的思路與成功案例。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施，完成既定的市場(chǎng)份額和銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)公司和產(chǎn)品品牌的推廣；
3、優(yōu)化完善客戶溝通渠道，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系；
4、根據(jù)部門的售后服務(wù)規(guī)定和產(chǎn)品特點(diǎn)，通過與客服、技術(shù)等相關(guān)部門的溝通，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；
5、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要和市場(chǎng)特點(diǎn)，組織收集行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)變化信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略和市場(chǎng)策略，分析預(yù)測(cè)市場(chǎng)信息，制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門提供建議；
6、根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織下屬員工的培訓(xùn)、任務(wù)分配和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，制定下屬考核目標(biāo)，定期溝通績(jī)效考核結(jié)果并提出改進(jìn)建議，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，建立高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先；
2、5年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知力，能有效把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向，具備優(yōu)良的協(xié)調(diào)、溝通、談判、公關(guān)能力；
4、能夠獨(dú)立操盤規(guī)劃團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)；
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力與決策力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行力、談判能力；
6、認(rèn)同企業(yè)文化，具備財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、法律等相關(guān)綜合管理知識(shí)。