崗位職責(zé)：
1、 通過平挖掘與公司產(chǎn)品調(diào)性匹配的潛在合作達(dá)人，建立達(dá)人資源庫(kù)；
2、獨(dú)立完成商務(wù)談判，就合作模式核心條款達(dá)成一致。
3、負(fù)責(zé)合作落地全流程：寄樣、產(chǎn)品賣點(diǎn)溝通、腳本/直播方案審核、直播跟場(chǎng)（或遠(yuǎn)程監(jiān)控）、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)追蹤、突發(fā)問題協(xié)調(diào)。
4、與合作達(dá)人及團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)長(zhǎng)期、良好的合作關(guān)系，成為他們信賴的選品伙伴。
5、期復(fù)盤達(dá)人合作數(shù)據(jù)（GMV、ROI、UV價(jià)值、引流成本等），為優(yōu)化選品策略與達(dá)人選擇提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1、1-3年 以上電商、MCN、廣告公司或品牌方的達(dá)人商務(wù)（BD）/經(jīng)紀(jì)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉抖音、快手等平臺(tái)的達(dá)人生態(tài)與合作模式，有成功獨(dú)立拓展并完成達(dá)人帶貨合作的經(jīng)驗(yàn)。
3、有快消品類目達(dá)人拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解該品類達(dá)人的特點(diǎn)與合作偏好。
4、色的溝通與社交能力： 擅長(zhǎng)與人打交道，能快速破冰，建立信任。
5、強(qiáng)大的執(zhí)行力與多任務(wù)處理能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力。