崗位職責(zé):
1、協(xié)助事業(yè)部/部門日??己斯芾恚贫己朔桨?,執(zhí)行月度/半年度/年度考核,關(guān)注事業(yè)部/部門考核結(jié)果達成情況;
2、協(xié)助事業(yè)部/部門考核結(jié)果分析、關(guān)注考核結(jié)果與預(yù)期的一致性,如有偏差及時預(yù)警;
3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、教育程度:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)背景:數(shù)字、管理、統(tǒng)計、金融、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、相關(guān)經(jīng)驗:有相關(guān)考核、績效管理、業(yè)務(wù)推動等經(jīng)驗優(yōu)先;
4、專業(yè)能力:金融、統(tǒng)計、會計等相關(guān)知識,會寫PPT,要求有一定文字功底;
5、核心能力:對待工作認真負責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強、具有一定創(chuàng)新能力、主動且善于思考。