質(zhì)量工程師（1人）

崗位職責(zé)：
1.熟練掌握并運用各種質(zhì)量管理工具，如 FMEA、SPC、MSA、QC 七大手法等，對研發(fā)、生產(chǎn)過程進行質(zhì)量分析和改進。
2.組織跨職能團隊成員，召開質(zhì)量管理會議，制定詳細檢查表，推動團隊對潛在失效模式進行全面識別和評估，明確出嚴重度、頻度、探測度的定級標準，并制定相應(yīng)的改進措施。跟蹤改進措施實施后，對產(chǎn)品的重新測試和驗證，確認風(fēng)險優(yōu)先數(shù)（RPN）是否降低。
3.負責(zé)在公司內(nèi)部推廣質(zhì)量管理工具的應(yīng)用，組織相關(guān)培訓(xùn)和交流活動，提高員工的質(zhì)量意識和工具應(yīng)用能力。
4.制定和完善生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗標準和檢驗流程，指導(dǎo)檢驗人員進行原材料、半成品和成品的檢驗工作。
5.對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常情況，并采取有效的糾正和預(yù)防措施，確保生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài)。
6.參與供應(yīng)商的開發(fā)與評估，對潛在供應(yīng)商進行多維度考察，審核其質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)能力。
7.與供應(yīng)商建立緊密的溝通機制，定期對供應(yīng)商的供貨質(zhì)量進行監(jiān)控和評估，督促供應(yīng)商采取有效的改進措施，確保原材料和零部件的質(zhì)量穩(wěn)定可靠。
8.組織相關(guān)部門對客戶投訴進行調(diào)查和分析，制定切實可行的解決方案，提高客戶滿意度。

崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；機械、電子、材料等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練掌握質(zhì)量管理體系標準（如 ISO 9001、IATF 16949 等）和質(zhì)量管理工具（FMEA、SPC、MSA、QC 七大手法等）；
3.會使用萬用表、卡尺等儀器及測量工具；
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)跨部門團隊開展質(zhì)量改進工作；
5.有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。