我們正在尋找具備卓越潛質(zhì)和券商行業(yè)背景的年輕才俊。作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)的管理人才儲(chǔ)備,您將獲得快速的發(fā)展通道,目標(biāo)在1-2年內(nèi)成長(zhǎng)為營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理助理或部門總監(jiān)等核心管理角色。淡化行業(yè)內(nèi)的論資排輩,以個(gè)人優(yōu)秀能力定未來。
【崗位職責(zé)】
1、參與公司核心業(yè)務(wù)板塊的輪崗實(shí)踐,快速熟悉營(yíng)業(yè)部及團(tuán)隊(duì)運(yùn)作流程。
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)策略制定及日常管理協(xié)調(diào)工作。
3、牽頭或參與跨部門項(xiàng)目的落地執(zhí)行,展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)潛力與問題解決能力。
4、完成崗位績(jī)效考核任務(wù),深度參與績(jī)效考核工作,并為績(jī)效優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持與建議。
5、完成管理層交辦的其他專項(xiàng)任務(wù),作為業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)歷練。
【公司亮點(diǎn)與職位優(yōu)勢(shì)】
1、明確的晉升機(jī)制: 量身定制職業(yè)發(fā)展路徑,直線匯報(bào)至分公司負(fù)責(zé)人,作為未來管理崗位的第一梯隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)。
2、精英團(tuán)隊(duì)氛圍: 與來自國(guó)內(nèi)外知名學(xué)府及頭部券商的同事共事,扁平化管理,實(shí)戰(zhàn)中成長(zhǎng)。
3、戰(zhàn)略級(jí)重視: 本崗位由區(qū)域負(fù)責(zé)人直接跟進(jìn)簡(jiǎn)歷審閱與面試溝通,選拔流程高效,直通決策層。
【任職要求】
我們正在主動(dòng)出擊尋找未來的合伙人,希望您具備以下特質(zhì):
1、學(xué)歷背景: 碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;畢業(yè)于上海本地知名高?;驌碛泻M饬魧W(xué)背景者優(yōu)先。我們看重扎實(shí)的學(xué)習(xí)能力與開闊的視野。
2、工作經(jīng)驗(yàn): 擁有大券商(頭部券商)工作經(jīng)歷,對(duì)行業(yè)運(yùn)作及市場(chǎng)業(yè)務(wù)有深刻理解。年齡在30歲以內(nèi)優(yōu)先考慮。
3、基礎(chǔ)素質(zhì):根據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)特性,致力于優(yōu)化管理梯隊(duì)搭配;具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心、抗壓能力和商業(yè)敏銳度。
4、職業(yè)愿景: 渴望在金融領(lǐng)域深耕,對(duì)管理崗位有強(qiáng)烈的意愿,不滿足于只做單一的執(zhí)行工作。