崗位職責:
1、協(xié)助領(lǐng)導制定公司人力資源管理規(guī)劃、組織發(fā)展規(guī)劃等工作;
2、執(zhí)行公司培訓計劃,組織開展公司各類培訓;建立員工培訓檔案,統(tǒng)計、更新各項培訓數(shù)據(jù);
3、負責員工招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理、干部管理和干部監(jiān)督等;
4、負責工資核算及員工福利的發(fā)放;
5、負責落實公司績效管理制度,組織實施績效評估及反饋;
6、協(xié)助領(lǐng)導參與制定公司年度薪酬福利預(yù)算;
7、負責公司員工社保、公積金等事宜的辦理;
8、解答員工關(guān)于人事制度及政策的疑問;
9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、1年以上人力管理工作經(jīng)驗
3、工商管理、人力資源管理及其他相關(guān)專業(yè);
4、具備良好的人力資源理論知識及實踐經(jīng)驗;
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;
6、執(zhí)行能力強。
7、熟練使用辦公軟件。