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【崗位職責(zé)】

1、管理40+團隊催收人員達成績效指標(biāo)，主導(dǎo)執(zhí)行逾期賬款催收工作，促成達成團隊業(yè)績目標(biāo)；

2、搭建及強化團隊成員系統(tǒng)化落地管理，激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效的團隊；

3、負(fù)責(zé)團隊電催技巧的培訓(xùn)，工作流程制定和優(yōu)化、策略的制定，執(zhí)行并落地；

4、依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務(wù)考核，確保團隊完成既定的業(yè)績指標(biāo)，對指標(biāo)達成負(fù)責(zé)。

【任職要求】

1、大專以上學(xué)歷，有8年以上的電催工作經(jīng)歷，有5年以上的團隊管理經(jīng)驗；

2、有快速組建團隊，從0-1的經(jīng)驗；

3、有強烈的競爭意識，工作責(zé)任心強，能承受工作壓力。