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一、核心利益亮點(diǎn)：不止于薪資，更在于技術(shù)深耕與長期發(fā)展
1.階梯式薪酬體系，能力與回報(bào)強(qiáng)掛鉤
固定薪酬 4-6000 元 / 月 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)勵(lì)，綜合月薪 8000-15000 元，年度根據(jù)技術(shù)能力提升與項(xiàng)目貢獻(xiàn)調(diào)整薪資。
2.清晰的職業(yè)成長路徑，多元發(fā)展方向
初級（能在指導(dǎo)下完成標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備方案的設(shè)計(jì)）→中級（1-2 年，能獨(dú)立完成非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備方案或自動(dòng)化工作站方案），中級→高級（2-3 年，能主導(dǎo)非標(biāo)復(fù)雜自動(dòng)化產(chǎn)線）；
可橫向轉(zhuǎn)型為技術(shù)管理崗（如設(shè)計(jì)工程部主管），或縱向深耕為專項(xiàng)技術(shù)專家（如焊接自動(dòng)化設(shè)備結(jié)構(gòu)專家、動(dòng)力學(xué)分析專家），還可前向轉(zhuǎn)型為售前解決方案經(jīng)理或銷售經(jīng)理。
3.全維度技術(shù)賦能，降低成長門檻
入職即享 “雙導(dǎo)師帶教”：高級設(shè)計(jì)工程師（教設(shè)計(jì)規(guī)范與軟件實(shí)操）+ 設(shè)計(jì)工程部部長（教項(xiàng)目把控與技術(shù)攻堅(jiān)），專業(yè)培訓(xùn)加項(xiàng)目實(shí)踐，快速成長。
二、崗位職責(zé)
1.基礎(chǔ)設(shè)計(jì)輔助：基于公司模版，獨(dú)立處理標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備方案的設(shè)計(jì)。配合中級 / 高級工程師完成非標(biāo)焊接設(shè)備、自動(dòng)化生產(chǎn)線的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工作，包括簡單零部件圖紙繪制、BOM 清單初步整理，確保圖紙尺寸、物料型號準(zhǔn)確。
2.需求與數(shù)據(jù)同步：協(xié)助收集客戶需求相關(guān)的技術(shù)參數(shù)，整理設(shè)計(jì)過程中的數(shù)據(jù)（如零部件選型參數(shù)、成本初步核算數(shù)據(jù)），填寫《設(shè)計(jì)基礎(chǔ)信息表》并同步至團(tuán)隊(duì)。
3.設(shè)計(jì)文件配合：根據(jù)設(shè)計(jì)規(guī)范與模板，輔助編寫標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的設(shè)計(jì)說明文檔，參與設(shè)計(jì)成果初步自查（如圖紙完整性、物料兼容性檢查），配合解決簡單的設(shè)計(jì)疑問。
4.項(xiàng)目落地支持：參與樣機(jī)試制、調(diào)試過程，記錄現(xiàn)場出現(xiàn)的機(jī)械結(jié)構(gòu)問題，協(xié)助高級 / 中級工程師進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化，整理調(diào)試過程中的技術(shù)文檔。
5.定期回訪老客戶：定期回訪老客戶，搜集現(xiàn)場問題，新的需求，組織客戶在現(xiàn)場和我司高級設(shè)計(jì)工程師進(jìn)行技術(shù)討論。
三、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，對非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)有濃厚興趣。
2.核心能力：掌握 SolidWorks、AutoCAD 等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立繪制簡單零部件圖紙；了解機(jī)械原理、機(jī)械零件基礎(chǔ)知識(shí)，能識(shí)別常見機(jī)械結(jié)構(gòu)；具備基本的溝通能力，可清晰反饋設(shè)計(jì)中的問題。
3.素質(zhì)與工作要求：目標(biāo)感強(qiáng)，能按計(jì)劃完成輔助設(shè)計(jì)任務(wù)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意主動(dòng)鉆研非標(biāo)焊接設(shè)備設(shè)計(jì)技術(shù)。
四、工作信息與福利
1.工作地點(diǎn)：江蘇省蘇州市常熟市尚湖鎮(zhèn)張村路（公司總部），需配合項(xiàng)目需求出差（國內(nèi)為主，高級工程師含海外出差）；外地來常熟員工提供房補(bǔ)（覆蓋 80%-100% 住宿成本），高級工程師可申請人才公寓。
2.工作時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休（項(xiàng)目攻堅(jiān)期需加班，可彈性調(diào)休）；高級工程師可申請彈性工作制度（核心工作任務(wù)完成即可）。
3.基礎(chǔ)福利：試用期第二個(gè)月繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正繳納住房公積金；享受帶薪年假（按工齡 3-10 天）、法定節(jié)假日正常休假；定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、年度體檢，提供免費(fèi)工作餐與交通補(bǔ)貼。