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更新于 12月26日

電力安服駐場運維崗

4000-8000元

職位描述

網(wǎng)絡運維網(wǎng)絡/信息安全電力/水利/熱力/燃氣
一、崗位職責
負責客戶單位機房環(huán)境、網(wǎng)絡設備、安防設備、服務器、視頻會議系統(tǒng)、安全系統(tǒng)、終端計算機及計算機外設等 IT 相關資產(chǎn)的技術支撐,涵蓋日常巡檢、定期維護及不定期故障排查與修復,保障各類系統(tǒng)及設備穩(wěn)定運行。
專項推進電力監(jiān)控系統(tǒng)二次安全防護工作,落實等級保護相關要求,完成問題整改、系統(tǒng)漏洞修復及安全加固,提升系統(tǒng)安全防護能力。
二、任職要求
學歷:大學??萍耙陨蠈W歷,計算機相關專業(yè)(如計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、信息安全等)。
經(jīng)驗:具備 2-3 年相關 IT 技術服務或系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗,熟悉各類 IT 設備及系統(tǒng)的基礎原理與操作。
能力:具備獨立排查和解決 IT 設備、網(wǎng)絡及系統(tǒng)常見故障的能力;了解等級保護相關標準,有電力監(jiān)控系統(tǒng)安全防護或系統(tǒng)加固經(jīng)驗者優(yōu)先。
素養(yǎng):責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識,能適應駐場工作及轄區(qū)內(nèi)出差安排。
三、福利待遇
(一)保障類福利
五險一金全覆蓋:入職即按國家及地方政策繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金),為員工提供穩(wěn)定的社會保障。
定期健康關懷:每年組織免費體檢,含基礎體檢項目及行業(yè)針對性檢查(如 IT 崗位的頸椎 / 視力檢查、外勤崗位的心肺功能檢查),公司提供多個合作體檢機構(gòu)供員工自主選擇,關注身體健康。
合理工作節(jié)奏:實行每天工作 7 小時制度(如8:30-12:00,14:00-17:30、),非特殊情況不強制加班,平衡工作與生活。
公司配備員工餐廳:提供早餐(5元)、午餐(15元)自助餐,每人每月餐補220元。
(二)假期類福利
法定假期與加班保障:嚴格執(zhí)行國家法定節(jié)假日休假制度,春節(jié)、國慶等長假足額放假;若因工作需求(如項目緊急、商務接待)節(jié)假日加班,依法支付 3 倍加班工資或安排等值調(diào)休。
帶薪休假體系:
年假:入職滿 1 年享5 天帶薪年假;
專項帶薪假:含帶薪病假、帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假,覆蓋員工全生命周期需求。
(三)薪酬激勵類福利
年度績效獎勵:全崗位均設年度績效獎金,根據(jù)公司經(jīng)營情況與個人年度工作表現(xiàn)(如任務完成率、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作)發(fā)放,獎金金額最高6個月工資(具體比例因崗位而異)。
定期工資調(diào)整:每年開展 1-2 次薪酬復盤,結(jié)合市場薪酬水平、行業(yè)競爭力及員工能力提升 / 崗位晉升情況,為表現(xiàn)優(yōu)異者上調(diào)工資,確保薪酬與個人貢獻、市場行情匹配。
節(jié)日與團隊福利:春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利(人均 500-1000 元 / 節(jié));生日當月發(fā)放定制生日禮或蛋糕券;每季度組織團隊建設活動(如聚餐、拓展、短途旅行)。

差旅與外勤補貼:因項目需求赴客戶現(xiàn)場測評時,全額報銷交通、住宿、餐飲費用(按出差城市級別調(diào)整),減輕差旅負擔。
專業(yè)證書激勵:支持考取等保測評師、密評師等專業(yè)證書(證書考取后考取證書所有考試費、差旅費等由公司承擔),考取后等保測評師(按照級別1000-2000元每月)、密評師按月發(fā)放證書補貼(2000元每月),并將證書納入薪酬晉升考核指標。

工作地點
駐場區(qū)域:通遼、錫林郭勒、呼倫貝爾等(需配合轄區(qū)內(nèi)出差任務)

工作地點

呼和浩特新城區(qū)信元網(wǎng)絡技術股份有限公司

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

邢艷芳/人力資源專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo信元網(wǎng)絡技術股份有限公司
“信元網(wǎng)絡技術股份有限公司”被稱為“北疆華為”。作為連續(xù)多年被公安部、自治區(qū)公安廳授予安全服務、網(wǎng)絡安全測評先進企業(yè);作為自治區(qū)首家網(wǎng)絡安全信息化上市公司(股票代碼“836047”),截止到目前,公司已擁有富有信息安全實踐經(jīng)驗和司法鑒定經(jīng)驗的專家、博士、碩士、頂尖資質(zhì)的信息安全精英組成的技術、管理團隊超過300余人,每年為超過500家重點單位和機構(gòu)的近千個信息系統(tǒng)提供網(wǎng)絡安全等級測評、安全服務、數(shù)據(jù)安全治理、安全運維、應急、培訓、監(jiān)理及咨詢等多種服務,服務用戶涉及政府機關、金融、能源、軍工、教育、衛(wèi)生、煙草、制造業(yè)、鋼鐵等等。這里,有無限的空間展現(xiàn)你的實力和能力;這里,夢想有多大,舞臺就有多大;這里,沒有天花板,只有無限翱翔的天空和宇宙;特別說明我公司基礎待遇:(一)保障類福利 1.五險一金全覆蓋:入職即按國家及地方政策繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險+住房公積金),為員工提供穩(wěn)定的社會保障。2.定期健康關懷:每年組織免費體檢,含基礎體檢項目及行業(yè)針對性檢查(如 IT崗位的頸椎/視力檢查、外勤崗位的心肺功能檢查),公司提供多個合作體檢機構(gòu)供員工自主選擇,關注身體健康。3.合理工作節(jié)奏:實行每天工作 7小時制度(如8:30-12:00,14:00-17:30、),六日及法定節(jié)假日休息,非特殊情況不強制加班,平衡工作與生活。公司配備員工餐廳:提供早餐(5元)、午餐(15元)自助餐,每人每月餐補220元。(二)假期類福利1、法定假期與加班保障:嚴格執(zhí)行國家法定節(jié)假日休假制度,春節(jié)、國慶等長假足額放假;若因工作需求(如項目緊急、商務接待)節(jié)假日加班,依法支付 3倍加班工資或安排等值調(diào)休。2、帶薪休假體系:年假:入職滿 1年享5天帶薪年假;專項帶薪假:含帶薪病假、帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假,覆蓋員工全生命周期需求。(三)薪酬激勵類福利1、年度績效獎勵:全崗位均設年度績效獎金,根據(jù)公司經(jīng)營情況與個人年度工作表現(xiàn)(如任務完成率、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作)發(fā)放,獎金金額最高6個月工資(具體比例因崗位而異)。2、定期工資調(diào)整:每年開展 1-2次薪酬復盤,結(jié)合市場薪酬水平、行業(yè)競爭力及員工能力提升/崗位晉升情況,為表現(xiàn)優(yōu)異者上調(diào)工資,確保薪酬與個人貢獻、市場行情匹配。3、節(jié)日與團隊福利:春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利(人均 500-1000元/節(jié));生日當月發(fā)放定制生日禮或蛋糕券;每季度組織團隊建設活動(如聚餐、拓展、短途旅行)。
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