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基本條件：
1、26～45周歲，身體健康 ,無不良嗜好；
2、學歷：大專及以上，本科以上學歷優(yōu)先；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、不限，具有銷售、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或從事過自主經(jīng)營的個體戶及私人企業(yè)家優(yōu)先；
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二、業(yè)務(wù)范圍：
養(yǎng)老金/教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全、財富傳承
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三、崗位職責：?
1、負責客戶家庭財務(wù)的全方位配置，包括客戶現(xiàn)有的投資渠道分析及安全性分析，通過保險資金的風險對沖模式解決家庭的財務(wù)風險；
2、負責客戶家庭全方位的財富/健康及意外保障需求，為客戶家庭建立全方位的風險應(yīng)對體系；
3、負責法人渠道的團體意外、健康需求的解決；
4、負責個人及法人客戶的家庭財富安全規(guī)劃。
四、收入及福利待遇：
1、工資：績效底薪+提成+業(yè)績津貼+季度獎+年終獎，
2、福利：公司提供意外傷害保險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老公積金，終身免費培訓。
3、工作時間：8:30—10:30，其他時間自由安排，周末雙休；
4、獎勵機制：續(xù)期服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金、旅游獎勵、物質(zhì)獎勵等；
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五、專業(yè)培訓
1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練,新人成長步步高；
2、轉(zhuǎn)正培訓： 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練；
3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練,團隊管理培訓；
4、享受致富學院終身免費金融理財培訓,全心打造職業(yè)經(jīng)理人。
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六、晉升機制：?
提供公開透明的薪酬和晉升制度
晉升有兩條道路，這兩條路線可以自由選擇，根據(jù)自己的情況和意愿，可以主做一條路線，也可以兩條路線一起走，非常人性化。
對于所有員工只要指標達成便可以直接晉升。
1、專業(yè)的資產(chǎn)配置咨詢師路線；
2、組織發(fā)展路線。