崗位職責(zé)
1、根據(jù)總部確定的影城年收入、利潤指標(biāo),制定所負(fù)責(zé)影城具體的行動計劃;并按季度、月度進行分解;完成預(yù)算收入和利潤指標(biāo);
2、按公司要求定期向區(qū)域經(jīng)理、總部相關(guān)條線負(fù)責(zé)人匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況等重大事宜;
3、負(fù)責(zé)影城市場推廣計劃的審核及監(jiān)督,制定企業(yè)的目標(biāo)市場涵蓋策略,提升會員占比;領(lǐng)導(dǎo)影片的票房促銷,實現(xiàn)票房收入的提升和影城品牌的建立;
4、負(fù)責(zé)關(guān)注本地域范圍內(nèi)其他競爭對手的活動,價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),收集有用的情報。影片質(zhì)量、市場反應(yīng)等實情作出信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任;
5、 主導(dǎo)進行營銷大客戶洽談工作,開拓潛在客戶,推進店內(nèi)整體銷售;主持重大市場營銷活動;
6、在總部排片指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,審核影城排片表和票價政策,確保排映場次合理,票價體系有競爭優(yōu)勢,符合票房最大化原則;
7、關(guān)注賣品指標(biāo)的達(dá)成以及賣品進銷存的周轉(zhuǎn),實現(xiàn)賣品人均消費的增長和提高現(xiàn)金流周轉(zhuǎn)率;
8、負(fù)責(zé)影院員工管理,提出招聘、培訓(xùn)、提拔、調(diào)崗、獎懲、淘汰等的管理建議,培訓(xùn)并指導(dǎo)員工,組織定期的工作技能培訓(xùn)活動,提升員工工作技能水平;
9、有效激發(fā)員工的積極性,提升員工滿意度;按照總部人員編制要求合理進行人員配置,提高工作效率;
10、負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的經(jīng)營活動;嚴(yán)格按照院線制度規(guī)定執(zhí)行;負(fù)責(zé)將公司重大經(jīng)營決策、政策制度、計劃目標(biāo)等,準(zhǔn)確快速地傳達(dá)給影院內(nèi)其他員工
11、深入日常管理工作,細(xì)致了解各崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況。參與一線值班,每周末至少1天上班;
12、有效控制人工及管理成本,節(jié)能降耗(氙燈、水電等);
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與物業(yè)及相關(guān)部門的關(guān)系,確保門店風(fēng)、火、電、氣安全正常運行,全面負(fù)責(zé)門店防火、防盜及保安工作;做好消防安全管理;
14、配合總部及政府部門對門店的巡視檢查工作,維護當(dāng)?shù)貙ν夤ぷ鹘忧ⅲ?/div>
15、完成上級交辦的其他事務(wù)。
任職資格
1、 大專及其以上學(xué)歷,工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè),有影城從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、2年以上大型服務(wù)業(yè)單店經(jīng)理經(jīng)歷,5年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用office及相關(guān)辦公軟件、OA等無紙化辦公系統(tǒng);
4、熱愛影城,服務(wù)意識好,具備較強的溝通能力;
5、能適應(yīng)倒班制,遇突發(fā)情況能隨時前往處理。
職位福利:五險一金、餐補、節(jié)日福利、績效獎金、包住、帶薪年假