1.  負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)員工考勤、員工工資的核算以及發(fā)放; 
2.  負(fù)責(zé)員工的社保、公積金手續(xù)的辦理以及繳納;
3.  負(fù)責(zé)招聘的實(shí)施工作,辦理員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4.  協(xié)助上級(jí)開(kāi)展績(jī)效管理工作; 
5.  負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估等工作;
6.  制定并執(zhí)行公司人事行政管理制度,完善公司內(nèi)部管理; 
7.  員工勞動(dòng)合同的歸檔和管理以及試用期考評(píng); 
8.  員工花名冊(cè)的建立和定期更新;
9.  負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)等行政工作;
10.協(xié)助完成公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事管理工作。
 任職要求:
1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
 
2. 熟練操作常用辦公軟件;
 
3. 二年以上相關(guān)人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
 
4. 了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
 
5. 工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
 
6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神、公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。