職位描述
員工關(guān)系招聘人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、首輪面試等；
2.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理和維護(hù)，包括入職、調(diào)崗、續(xù)簽、離職、獎(jiǎng)罰等手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂，員工入職培訓(xùn)和公司政策的解讀，協(xié)助其他部門(mén)處理公司日常人事管理工作；
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系等人事工作；處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；
5.參與和制定公司信函、報(bào)告、通知等綜合性文件，編制及修改公司相關(guān)人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)員工的考勤管理和績(jī)效管理；
7.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的資產(chǎn)管理，采購(gòu)、保管和盤(pán)點(diǎn)等；
8.負(fù)責(zé)舉辦公司各種活動(dòng)和會(huì)議，如員工旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求：
1.大專以上學(xué)歷，有人力資源專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.三年及以上人事行政崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政流程，能獨(dú)立處理工作；
3.熟悉人力資源各個(gè)模塊，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)行政管理規(guī)定，了解最新人事政策；
4.有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能妥善處理員工關(guān)系問(wèn)題，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5.工作認(rèn)真，熟練使用辦公軟件，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、首輪面試等；
2.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理和維護(hù)，包括入職、調(diào)崗、續(xù)簽、離職、獎(jiǎng)罰等手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂，員工入職培訓(xùn)和公司政策的解讀，協(xié)助其他部門(mén)處理公司日常人事管理工作；
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系等人事工作；處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；
5.參與和制定公司信函、報(bào)告、通知等綜合性文件，編制及修改公司相關(guān)人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)員工的考勤管理和績(jī)效管理；
7.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的資產(chǎn)管理，采購(gòu)、保管和盤(pán)點(diǎn)等；
8.負(fù)責(zé)舉辦公司各種活動(dòng)和會(huì)議，如員工旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求：
1.大專以上學(xué)歷，有人力資源專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.三年及以上人事行政崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政流程，能獨(dú)立處理工作；
3.熟悉人力資源各個(gè)模塊，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)行政管理規(guī)定，了解最新人事政策；
4.有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能妥善處理員工關(guān)系問(wèn)題，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5.工作認(rèn)真，熟練使用辦公軟件，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、員工旅游
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)保利克洛維-A座2908室
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