崗位職責:
1.負責公司服務標準的分解和執(zhí)行,組織轄區(qū)各分公司貫徹落實公司服務政策、服務流程及標準,監(jiān)督、落實售后服務流程和服務、維修管理的標準化、及時性,提高客戶滿意度;
2.依據(jù)大區(qū)售后服務年度目標制定年度售后服務部門人員規(guī)劃;
3.依據(jù)大區(qū)售后服務部門分解的績效目標,跟蹤、及時調整、考核績效,建立激勵機制,確保區(qū)域內各售后服務團隊達成績效考核;
4.監(jiān)督和分析現(xiàn)有售后服務、零配件及其他關鍵指標數(shù)據(jù),并制定相應措施提高售后服務內部滿意度水平;
5.協(xié)助區(qū)域各分公司KPI指標的達成,協(xié)助分公司維護重點客戶關系;
6.參與大區(qū)內重點項目落地工作推進和相關售后服務;
7.與大區(qū)其它部門溝通,協(xié)調、優(yōu)化售后工作及與其它部門的工作對接;
8.負責組織對區(qū)域售后人員進行崗位知識、技能培訓;
9.負責區(qū)域有償服務管理和推進,確保維保業(yè)務指標的達成;參與區(qū)域水司整體服務外包、改造業(yè)務的洽談;
10.區(qū)域技術、服務疑難問題的溝通與協(xié)調,與總部各支持部門協(xié)調相關工作的處理。
任職要求:
1.大專及以上學歷,工科類院校優(yōu)先;
2.5年以上相關工作經驗,3年以上帶團隊經驗;
3.具備團隊建設和團隊管理能力,良好的語言表達能力與溝通協(xié)調能力、計劃組織能力和較強的服務意識;
4.工作嚴謹認真,耐心細致,有較強的條理性、邏輯性;工作壓力承受能力、工作細心、具有團隊精神,較強的責任感與敬業(yè)精神;
5. 有從事行業(yè)為給排水、中央空調、電梯,環(huán)保,電網,燃氣,大型制造業(yè),醫(yī)療器械制造業(yè),優(yōu)先考慮。