崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司服務(wù)標準的分解和執(zhí)行,組織轄區(qū)各分公司貫徹落實公司服務(wù)政策、服務(wù)流程及標準,監(jiān)督、落實售后服務(wù)流程和服務(wù)、維修管理的標準化、及時性,提高客戶滿意度;
2.依據(jù)大區(qū)售后服務(wù)年度目標制定年度售后服務(wù)部門人員規(guī)劃;
3.依據(jù)大區(qū)售后服務(wù)部門分解的績效目標,跟蹤、及時調(diào)整、考核績效,建立激勵機制,確保區(qū)域內(nèi)各售后服務(wù)團隊達成績效考核;
4.監(jiān)督和分析現(xiàn)有售后服務(wù)、零配件及其他關(guān)鍵指標數(shù)據(jù),并制定相應(yīng)措施提高售后服務(wù)內(nèi)部滿意度水平;
5.協(xié)助區(qū)域各分公司KPI指標的達成,協(xié)助分公司維護重點客戶關(guān)系;
6.參與大區(qū)內(nèi)重點項目落地工作推進和相關(guān)售后服務(wù);
7.與大區(qū)其它部門溝通,協(xié)調(diào)、優(yōu)化售后工作及與其它部門的工作對接;
8.負責(zé)組織對區(qū)域售后人員進行崗位知識、技能培訓(xùn);
9.負責(zé)區(qū)域有償服務(wù)管理和推進,確保維保業(yè)務(wù)指標的達成;參與區(qū)域水司整體服務(wù)外包、改造業(yè)務(wù)的洽談;
10.區(qū)域技術(shù)、服務(wù)疑難問題的溝通與協(xié)調(diào),與總部各支持部門協(xié)調(diào)相關(guān)工作的處理。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工科類院校優(yōu)先;
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上帶團隊經(jīng)驗;
3.具備團隊建設(shè)和團隊管理能力,良好的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力和較強的服務(wù)意識;
4.工作嚴謹認真,耐心細致,有較強的條理性、邏輯性;工作壓力承受能力、工作細心、具有團隊精神,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5. 有從事行業(yè)為給排水、中央空調(diào)、電梯,環(huán)保,電網(wǎng),燃氣,大型制造業(yè),醫(yī)療器械制造業(yè),優(yōu)先考慮。