崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、行政管理:依據(jù)行政制度,明確各項工作要求,并負(fù)責(zé)具體工作落實;完成行政工作的上傳下達(dá),強化項目人員內(nèi)部日常管理;
2、勞務(wù)農(nóng)工管理工作:負(fù)責(zé)勞務(wù)農(nóng)工考勤工作,跟蹤落實農(nóng)工實名制管理工作,確保農(nóng)工工資發(fā)放到位;規(guī)避勞務(wù)糾紛,有效監(jiān)督勞務(wù)公司勞資管理,杜絕勞務(wù)公司拖欠民工工資的現(xiàn)象;
3、考勤管理:負(fù)責(zé)自有農(nóng)工考勤工作,跟蹤落實自有農(nóng)工實名制管理工作;負(fù)責(zé)項目管理人員考勤,嚴(yán)格落實貫徹公司考勤制度;
4、后勤管理:.負(fù)責(zé)落實資產(chǎn)盤點工作,負(fù)責(zé)規(guī)范食堂、宿舍、會議室、辦公室等日常管理,按時提交后勤管理相關(guān)報表;
5、車輛管理:依據(jù)車輛管理要求,做好項目員工外出協(xié)調(diào)工作,規(guī)范項目車輛管理;
6、企業(yè)文化宣貫工作:根據(jù)文化線條要求,加強本部門企業(yè)文化學(xué)習(xí),并把企業(yè)文化落實到實際工作當(dāng)中;
7、員工績效考核工作:根據(jù)人力部門要求,跟蹤落實績效考核工作,保證績效考核各項內(nèi)容落到實處。
8、協(xié)助辦理新員工入職:根據(jù)人力部門的崗位安排,協(xié)助入職員工完成企業(yè)文化學(xué)習(xí)、線上入職考試和新員工OJT輔導(dǎo)工作。
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ),熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理及人力資源管理體系。?
2、22-30 周歲,身體健康,能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
3、具有 2 年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗,有工程項目相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;?
4、有勞務(wù)管理、后勤管理、車輛管理等實操經(jīng)驗,能獨立處理相關(guān)事務(wù),保障工作順利開展。?
5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強,具備良好的團(tuán)隊合作精神,能承受工作壓力,確保各項工作按時保質(zhì)完成。