崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源管理,制定人力資源規(guī)劃并推動(dòng)落地執(zhí)行;
2. 為公司決策層提供人力、組織發(fā)展相關(guān)建議,支撐戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
3. 處理重大人力資源問(wèn)題,牽頭整體企業(yè)文化建設(shè);
4. 擅長(zhǎng)人員招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及績(jī)效考核體系設(shè)計(jì);
5. 負(fù)責(zé)HR部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理、公司人力資源梯隊(duì)搭建與人員培養(yǎng)。
任職資格
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 30-40歲,5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
3. 英語(yǔ)四級(jí),持人力資源中級(jí)證書(shū),有駕照(需自駕通勤);
4. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家政策,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)整合、識(shí)人用人及企業(yè)文化建設(shè)能力。
福利待遇
雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)午餐、定期團(tuán)建、員工旅游、節(jié)日福利