一、崗位職責(zé)
1. 搭建并優(yōu)化全國(guó)合伙人運(yùn)營(yíng)體系,制定合伙人分級(jí)管理、賦能培訓(xùn)、考核激勵(lì)三大核心機(jī)制。
2. 跟進(jìn)合伙人全生命周期運(yùn)營(yíng),解決合作中的產(chǎn)品、營(yíng)銷、服務(wù)問(wèn)題,提升合伙人活躍度與業(yè)績(jī)達(dá)成率。
3. 分析合伙人運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),輸出優(yōu)化方案,推動(dòng)合作模式迭代升級(jí)。
4. 協(xié)同招商團(tuán)隊(duì),確保合伙人政策落地,打造標(biāo)桿合伙人案例并全國(guó)推廣。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景:大專及以上學(xué)歷,3年以上合伙人/渠道/加盟運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2. 核心能力:能洞察合伙人需求,能獨(dú)立設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)策略與賦能方案。
3. 素質(zhì)要求:具備強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力,有服務(wù)意識(shí),能接受階段性全國(guó)出差。