職位描述
戰(zhàn)略管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理品牌管理醫(yī)院
1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)的整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、推廣等工作；以及全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作。
2. 密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)公司狀況，行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的監(jiān)測(cè)，針對(duì)市場(chǎng)的變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。
3. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療資源的挖掘和拓展，醫(yī)院和專家資源的整合。
4. 建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系及流程，并不斷優(yōu)化及完善。
5. 合理配置人力資源，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行制定和管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
2. 密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)公司狀況，行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的監(jiān)測(cè)，針對(duì)市場(chǎng)的變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。
3. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療資源的挖掘和拓展，醫(yī)院和專家資源的整合。
4. 建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系及流程，并不斷優(yōu)化及完善。
5. 合理配置人力資源，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行制定和管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
6.協(xié)同團(tuán)隊(duì)深入了解和業(yè)務(wù)模式，同時(shí)緊跟運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新；
7.密切關(guān)注目標(biāo)市場(chǎng)和潛在市場(chǎng)的變化，并與客戶保持密切的交流和互動(dòng)。
8.能獨(dú)立完成項(xiàng)目的管理和呈現(xiàn)，協(xié)同內(nèi)外部資源，組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋、創(chuàng)新；
9.定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略調(diào)整運(yùn)營(yíng)模式和方向；
10.能出差者優(yōu)先考慮。
7.密切關(guān)注目標(biāo)市場(chǎng)和潛在市場(chǎng)的變化，并與客戶保持密切的交流和互動(dòng)。
8.能獨(dú)立完成項(xiàng)目的管理和呈現(xiàn)，協(xié)同內(nèi)外部資源，組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋、創(chuàng)新；
9.定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略調(diào)整運(yùn)營(yíng)模式和方向；
10.能出差者優(yōu)先考慮。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市市中區(qū)綠地中心
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職位發(fā)布者
畢女士/辦公室人員
昨日活躍處理簡(jiǎn)歷快立即溝通
山東中盛醫(yī)院投資管理有限公司中盛醫(yī)院公司簡(jiǎn)介：中盛醫(yī)院集團(tuán)于2015年在山東省濟(jì)南市注冊(cè)成立，注冊(cè)資本1500萬(wàn)元人民幣。集團(tuán)致力于縣市級(jí)醫(yī)院的?？平ㄔO(shè)和運(yùn)營(yíng)提升，擁有國(guó)內(nèi)一流的?？七\(yùn)營(yíng)能力，是中國(guó)醫(yī)療新生態(tài)的締造者。中盛醫(yī)院集團(tuán)服務(wù)體系涵蓋三大業(yè)務(wù)板塊——醫(yī)院專科建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、中醫(yī)中藥服務(wù)和智慧醫(yī)療。企業(yè)發(fā)展理念集團(tuán)旨在通過(guò)整合省內(nèi)上、下游醫(yī)療資源，帶動(dòng)名醫(yī)名家主動(dòng)下沉，形成醫(yī)院?？平ㄔO(shè)與運(yùn)營(yíng)服務(wù)方案；通過(guò)“六大標(biāo)準(zhǔn)”模式幫助合作醫(yī)院規(guī)范提升各專科醫(yī)療服務(wù)能力；通過(guò)“名師帶徒”形式幫助基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才；以精準(zhǔn)醫(yī)療幫扶、科室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主要方向，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，助力國(guó)家分級(jí)診療制度建設(shè)，為解決基層百姓“看病難、看病貴”問(wèn)題做出自己的貢獻(xiàn)。企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀經(jīng)過(guò)5年的發(fā)展，中盛醫(yī)院集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)“醫(yī)院?？平ㄔO(shè)與運(yùn)營(yíng)”已得到全省各地醫(yī)院的認(rèn)可。截至2019年8月份，中盛醫(yī)院集團(tuán)的合作醫(yī)院達(dá)20余家，已建與在建?？漆t(yī)療中心10余個(gè)，擁有一支博士生導(dǎo)師領(lǐng)銜的專家技術(shù)團(tuán)隊(duì)，成功培養(yǎng)?？迫瞬?00多名，醫(yī)療慈善救助基層貧困患者千余人，惠及5千萬(wàn)基層百姓。企業(yè)發(fā)展愿景中盛醫(yī)院集團(tuán)始終致力于促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，為縣市級(jí)醫(yī)院能力建設(shè)和國(guó)家分級(jí)診療制度的落實(shí)貢獻(xiàn)力量。接下來(lái)，中盛醫(yī)院集團(tuán)將充分借助自身強(qiáng)大的專家技術(shù)團(tuán)隊(duì)和豐富的學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，大力開展三大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊的拓展和實(shí)施，讓三大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展、齊頭并進(jìn)，做行業(yè)的領(lǐng)先者！
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