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更新于 3月13日

招聘總負(fù)責(zé)人

1-1.5萬(wàn)
  • 天津濱海新區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘勞務(wù)公司制造業(yè)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
公司內(nèi)部崗位
崗位職責(zé)
1. 招聘策略與交付管理:
根據(jù)客戶用工需求,制定并執(zhí)行高效的批量招聘計(jì)劃與交付方案。
主導(dǎo)完成從崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、組織面試到錄用通知的全流程招聘工作。
確保招聘目標(biāo)的達(dá)成,關(guān)鍵指標(biāo)包括:到面率、錄用率、按時(shí)到崗率、招聘周期、人均招聘成本。
2. 渠道開發(fā)與維護(hù):
開拓并管理多元化的招聘渠道,包括但不限于:線上招聘平臺(tái)(58、BOSS、智聯(lián)等)、勞務(wù)市場(chǎng)、校企合作、中介合作、內(nèi)部推薦、社交媒體招聘等。
評(píng)估各渠道的投入產(chǎn)出比,持續(xù)優(yōu)化渠道組合,降低招聘成本。
與重點(diǎn)渠道及合作方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
組建、培訓(xùn)和管理招聘團(tuán)隊(duì),明確分工,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力。
設(shè)定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績(jī)效目標(biāo),進(jìn)行日常監(jiān)督、輔導(dǎo)與績(jī)效考核,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣。
4. 數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化:
建立招聘數(shù)據(jù)報(bào)表體系,定期分析招聘數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
優(yōu)化招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)和工具,提升整體招聘效率與候選人體驗(yàn)。
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與招聘新技術(shù)、新方法,推動(dòng)招聘創(chuàng)新。
任職要求
硬性要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上勞務(wù)行業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)或大型連鎖行業(yè)批量招聘/藍(lán)領(lǐng)招聘管理經(jīng)驗(yàn)。 有勞務(wù)公司招聘負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力:
出色的交付能力: 在面對(duì)緊急、批量招聘任務(wù)時(shí),能頂住壓力,確保結(jié)果。
豐富的渠道資源: 擁有成熟的藍(lán)領(lǐng)招聘渠道網(wǎng)絡(luò)和渠道管理經(jīng)驗(yàn)。
強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力: 擅長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難,能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。

工作地點(diǎn)

天津?yàn)I海新區(qū)聯(lián)眾股份11

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 天津?yàn)I海新區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

職位發(fā)布者

趙興穩(wěn)/招聘主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo天津市聯(lián)眾偉業(yè)勞務(wù)派遣有限公司
天津市聯(lián)眾偉業(yè)勞務(wù)派遣有限公司是經(jīng)天津市人事局批準(zhǔn),主要從事人事代理、勞務(wù)外包及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正規(guī)勞務(wù)公司。公司主要設(shè)有業(yè)務(wù)、客服、招聘、培訓(xùn)、法務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、人事行政、財(cái)務(wù)、對(duì)外關(guān)系等部門,擁有多名專業(yè)從業(yè)人員。公司擁有自己的網(wǎng)站,用工單位及應(yīng)聘人員能夠及時(shí)地瀏覽最新的招聘信息和相關(guān)的政策法規(guī)。多年來(lái),聯(lián)眾人才主要從事勞務(wù)派遣及人事代理業(yè)務(wù),本著誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的企業(yè)宗旨,及成熟的管理經(jīng)驗(yàn),深受企業(yè)的好評(píng)和外派員工的信賴。公司至今已與50余家在津投資的企業(yè)建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,派遣員工在各自的崗位上,為所在企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出卓越的成績(jī)。公司先后和各大勞動(dòng)輸出機(jī)構(gòu)合作為每個(gè)用人單位提供了人才需要,同是于全國(guó)職業(yè)學(xué)校建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系,成為企業(yè)和人才輸出基地之間的紐帶。通過(guò)我們提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo),用人單位從繁重的重復(fù)性事務(wù)中得到了解脫,使其得以集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),降低生產(chǎn)成本,進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效益。聯(lián)眾人才自成立以來(lái),堅(jiān)持不斷改善專業(yè)服務(wù),為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值;堅(jiān)持“不僅是提供一份工作”,更為全體聯(lián)眾人“提供一份嶄新的生活”;堅(jiān)持不斷的努力實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值!
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