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更新于 12月19日

財(cái)務(wù)經(jīng)理-雙休不加班

8000-12000元

職位描述

外貿(mào)通用設(shè)備制造
一、 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理:建立健全公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,識(shí)別、資金運(yùn)營(yíng)、稅務(wù)等領(lǐng)域潛在風(fēng)險(xiǎn);制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案,定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查與分析,確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)合規(guī)有序,保障資產(chǎn)安全。
2、財(cái)務(wù)內(nèi)控管理:搭建并優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系,完善財(cái)務(wù)管理制度與流程(如費(fèi)用報(bào)銷、資金支付、賬務(wù)處理等);監(jiān)督內(nèi)控流程執(zhí)行情況,組織內(nèi)控審計(jì)與整改,提升財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。
3、負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)外部審計(jì),確保財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量,保障公司運(yùn)營(yíng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)。
二、 全面預(yù)算、核算與財(cái)務(wù)分析
1、組織編制公司年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè),監(jiān)督執(zhí)行并分析差異,為管理決策提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持。
2、確保所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算準(zhǔn)確、及時(shí),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表的編制與解讀。
3、建立成本管控與盈利分析模型,監(jiān)控各項(xiàng)成本費(fèi)用,深入分析各業(yè)務(wù)線盈利能力,提出優(yōu)化建議。
4、周期性核算數(shù)據(jù),對(duì)照預(yù)算差異進(jìn)行合理分析及匯報(bào)
三、 資金、稅務(wù)與系統(tǒng)管理
1、制定公司資金管理策略,統(tǒng)籌資金籌集、調(diào)配與使用,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),提高資金使用效率;監(jiān)控資金流動(dòng)情況,保障資金鏈安全;對(duì)接銀行等金融機(jī)構(gòu),維護(hù)合作關(guān)系,拓展融資渠道。
2、統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃工作,合理運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策,降低稅務(wù)成本;負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納及稅務(wù)清算等工作,確保稅務(wù)合規(guī);與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通,應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查與政策咨詢。
3、主導(dǎo)或協(xié)同推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)(如ERP系統(tǒng)),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升數(shù)據(jù)自動(dòng)化水平與決策支持能力。
四、 戰(zhàn)略支持與業(yè)務(wù)伙伴
1、深度參與業(yè)務(wù)規(guī)劃,為新項(xiàng)目、新產(chǎn)品及市場(chǎng)策略提供財(cái)務(wù)可行性分析及模型搭建。
2、構(gòu)建經(jīng)營(yíng)分析體系,定期開(kāi)展財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,包括盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等維度,形成專業(yè)分析報(bào)告;針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況提出財(cái)務(wù)優(yōu)化建議,為戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目投資、成本控制等決策提供有力支撐
3、特別關(guān)注研發(fā)投入的財(cái)務(wù)核算與管理,確保符合高新技術(shù)企業(yè)等政策要求,協(xié)助政府項(xiàng)目資金的合規(guī)使用與驗(yàn)收。
五、 團(tuán)隊(duì)與部門建設(shè)
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理、工作分配、專業(yè)指導(dǎo)與績(jī)效考評(píng)。
2、制定并實(shí)施部門培訓(xùn)計(jì)劃,打造專業(yè)、高效、穩(wěn)定的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)市于洪區(qū)洪潤(rùn)路110-3號(hào)1門

職位發(fā)布者

佟女士/海德人事

剛剛活躍
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公司Logo沈陽(yáng)海德科技有限公司
沈陽(yáng)海德集團(tuán),自2009年12月24日創(chuàng)立以來(lái),始終堅(jiān)守著崇高的企業(yè)使命:在追求全體海德人物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時(shí),為客戶提供多維度的切割服務(wù),傳遞愛(ài)與創(chuàng)造,為創(chuàng)造一個(gè)更加美好的世界貢獻(xiàn)力量。這一使命從員工幸福、客戶幸福、社會(huì)價(jià)值三個(gè)維度出發(fā),全方位體現(xiàn)了海德獨(dú)特的企業(yè)文化與發(fā)展方向。海德將員工幸福置于首位,全力追求全體海德人在物質(zhì)與精神兩方面的幸福,使每一位海德人都能開(kāi)心工作、快樂(lè)生活!在海德,超過(guò)70%的員工通過(guò)奮斗實(shí)現(xiàn)了安家置業(yè)的夢(mèng)想,銷售精英年薪百萬(wàn)已成現(xiàn)實(shí),各崗位平均薪資更持續(xù)領(lǐng)先行業(yè)20%以上。在物質(zhì)福利方面,公司為員工提供通勤大客車、免費(fèi)午餐、員工公寓,切實(shí)解決員工生活后顧之憂。在精神關(guān)懷層面,精心籌備入職、轉(zhuǎn)正、晉升儀式,每月舉辦入職周年會(huì),節(jié)日發(fā)放福利,建立員工家人孝心獎(jiǎng),營(yíng)造溫馨有愛(ài)的工作氛圍,讓員工在海德找到家的歸屬感。對(duì)內(nèi)管理,海德注重三力建設(shè)——人才力、機(jī)制力、產(chǎn)品力,以人才作為船員,齊心協(xié)力抵達(dá)目標(biāo);以機(jī)制作為船舵,控制方向調(diào)節(jié)動(dòng)力,承載產(chǎn)品不斷前行。在人才力建設(shè)上,海德打造“外招內(nèi)育”雙循環(huán)培訓(xùn)體系。對(duì)外廣納賢才;對(duì)內(nèi)建立完善培訓(xùn)機(jī)制,涵蓋技能、職業(yè)化素養(yǎng)、安全、管理等多方面培訓(xùn)內(nèi)容,助力員工提升能力。公司內(nèi)部已成功培養(yǎng)近二十位90后管理者,為員工的職業(yè)發(fā)展建立了清晰的上升通道。在機(jī)制力建設(shè)上,海德?lián)碛型晟频墓芾眢w系及機(jī)制:五級(jí)職級(jí)薪酬體系、銷售提成激勵(lì)機(jī)制、管理者分紅體系、優(yōu)秀員工培養(yǎng)及激勵(lì)體系等多項(xiàng)機(jī)制,既為員工規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和多維度的激勵(lì),又搭建完整系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)體系持續(xù)激發(fā)組織活力。在產(chǎn)品力建設(shè)上,海德依托自身專業(yè)技術(shù)研發(fā)能力,并與多方緊密合作開(kāi)展科研,通過(guò)融合多種切割技術(shù),能夠?yàn)榭蛻袅可矶ㄖ凭C合性的切割解決方案。目前,已自主研發(fā)超9288套定制方案,獲得百余項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán),產(chǎn)品與服務(wù)廣泛應(yīng)用于眾多行業(yè)。如今,海德業(yè)務(wù)遍布中國(guó)30個(gè)省市,并拓展至全球130多個(gè)國(guó)家,2024年產(chǎn)品出口占中國(guó)出口份額30%以上,成為歐洲與俄語(yǔ)國(guó)家最受歡迎品牌,穩(wěn)居行業(yè)領(lǐng)先地位。海德在三力建設(shè)的基礎(chǔ)上,通過(guò)數(shù)字化實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理,各部門工作效率和公司管理效率大幅增長(zhǎng)。海德集團(tuán)在切割領(lǐng)域不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,為行業(yè)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在邁向全球切割服務(wù)第一品牌的征程中,海德集團(tuán)全速前行,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)懷揣夢(mèng)想與激情的您加入,無(wú)論您來(lái)自何方,擁有何種專業(yè)背景,海德都將為您提供完善培養(yǎng)體系、充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍與廣闊發(fā)展空間。讓我們攜手共進(jìn),書寫切割行業(yè)嶄新篇章!
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