一、核心崗位職責(zé)
（一）市場(chǎng)與用戶洞察（25%）
1、建立“定性+定量”雙維度用戶研究體系，深度挖掘不同年齡段、場(chǎng)景（日用/夜用/運(yùn)動(dòng)/敏感肌等）的經(jīng)期痛點(diǎn)，輸出用戶畫(huà)像、需求地圖及機(jī)會(huì)點(diǎn)報(bào)告，精準(zhǔn)捕捉健康化、舒適化、環(huán)?；刃袠I(yè)趨勢(shì)；
2、持續(xù)跟蹤競(jìng)品動(dòng)態(tài)（包括國(guó)際品牌、本土頭部品牌及創(chuàng)新新銳品牌），分析其產(chǎn)品功能、材料技術(shù)、定價(jià)策略、營(yíng)銷賣點(diǎn)及市場(chǎng)份額，形成差異化競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告，為產(chǎn)品策略制定提供依據(jù)；
3、關(guān)注衛(wèi)生巾行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與材料發(fā)展，包括抗菌技術(shù)、透氣材料、環(huán)?？山到獠馁|(zhì)、健康檢測(cè)功能等，結(jié)合公司健康科技戰(zhàn)略，探索技術(shù)落地場(chǎng)景與產(chǎn)品創(chuàng)新方向。
（二）產(chǎn)品規(guī)劃與定義（30%）
1、制定衛(wèi)生巾品類中長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃，構(gòu)建覆蓋不同價(jià)格帶、場(chǎng)景需求的產(chǎn)品矩陣（如高端健康系列、性價(jià)比基礎(chǔ)系列、細(xì)分場(chǎng)景定制系列），明確各產(chǎn)品線的定位、核心賣點(diǎn)與迭代節(jié)奏；
2、主導(dǎo)新品0-1全流程開(kāi)發(fā)，包括產(chǎn)品概念生成、功能定義（吸收量、防漏性、透氣性、抗菌性等核心指標(biāo)）、材料選型（天然棉、高分子吸收材料、環(huán)保基材等）、包裝設(shè)計(jì)指導(dǎo)，撰寫(xiě)PRD文檔并組織跨部門(mén)評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期管理，通過(guò)銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、質(zhì)量監(jiān)控等維度，識(shí)別產(chǎn)品優(yōu)化空間，制定升級(jí)迭代方案（如配方調(diào)整、工藝改進(jìn)、包裝升級(jí)），處理產(chǎn)品質(zhì)量異常問(wèn)題并推動(dòng)解決。
（三）項(xiàng)目落地與跨部門(mén)協(xié)同（25%）
1、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，明確里程碑節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分工與資源需求，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門(mén)，推動(dòng)產(chǎn)品從樣品試制、小批量生產(chǎn)到規(guī)模化量產(chǎn)的高效落地，確保按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算交付；
2、對(duì)接質(zhì)量合規(guī)部，確保產(chǎn)品符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)（如適用）及環(huán)保要求，完成標(biāo)簽備案、成分宣稱審核等合規(guī)工作，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
3、建立供應(yīng)商管理機(jī)制，參與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選、評(píng)估與合作談判，明確材料標(biāo)準(zhǔn)與交付要求，監(jiān)控供應(yīng)商履約質(zhì)量，優(yōu)化供應(yīng)鏈成本與效率。
（四）商業(yè)閉環(huán)與市場(chǎng)支持（20%）
1、搭建產(chǎn)品成本核算與定價(jià)模型，結(jié)合市場(chǎng)需求、競(jìng)品價(jià)格及公司利潤(rùn)目標(biāo)，制定合理的定價(jià)策略，確保產(chǎn)品商業(yè)可行性與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
2、協(xié)同市場(chǎng)部與銷售部，提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)（健康科技、舒適體驗(yàn)、安全保障等），制定上市推廣方案（包括線上社交媒體、KOL合作、線下渠道賦能），支持銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、監(jiān)控產(chǎn)品上市后表現(xiàn)，跟蹤銷量、毛利率、復(fù)購(gòu)率、NPS（凈推薦值）等核心指標(biāo)，分析市場(chǎng)反饋與用戶評(píng)價(jià)，形成產(chǎn)品績(jī)效報(bào)告，提出營(yíng)銷策略優(yōu)化與產(chǎn)品迭代建議。
二、任職資格體系
（一）基本要求
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)工程、生物醫(yī)學(xué)工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；MBA學(xué)歷者加分；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上快消品或個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年衛(wèi)生巾或護(hù)理品類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備0-1新品成功上市案例者優(yōu)先；有健康科技、醫(yī)療器械背景者加分；
3、行業(yè)認(rèn)知：熟悉衛(wèi)生巾行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈（材料供應(yīng)、生產(chǎn)工藝、銷售渠道），了解行業(yè)最新技術(shù)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求變化及合規(guī)要求。
（二）核心能力要求
1、用戶洞察能力：具備敏銳的市場(chǎng)敏感度，能通過(guò)定性訪談、定量調(diào)研、社交平臺(tái)輿情分析等方式，精準(zhǔn)捕捉用戶隱性需求，將“體驗(yàn)感受”轉(zhuǎn)化為可度量的產(chǎn)品指標(biāo)（如致敏率、透氣率等）；
2、產(chǎn)品創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維與技術(shù)落地能力，能結(jié)合健康科技理念，提出差異化產(chǎn)品概念，主導(dǎo)功能設(shè)計(jì)與材料創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)；
3、項(xiàng)目管理能力：熟練運(yùn)用甘特圖、敏捷管理等工具，具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源、解決項(xiàng)目推進(jìn)中的障礙，確保項(xiàng)目按時(shí)落地；
4、數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel、SPSS、Power BI等工具，能通過(guò)銷售數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、競(jìng)品數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，支撐產(chǎn)品決策與策略優(yōu)化；
5、溝通協(xié)作能力：具備良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，能有效對(duì)接研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多個(gè)部門(mén)，推動(dòng)跨部門(mén)高效協(xié)作；具備供應(yīng)商談判與關(guān)系維護(hù)能力；
6、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制能力：熟悉衛(wèi)生巾相關(guān)國(guó)家法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保要求，能在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程中規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，確保產(chǎn)品安全合規(guī)。
（三）加分項(xiàng)
1、有國(guó)際品牌或大型日化企業(yè)（如P&G、金佰利、尤妮佳）同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者；2、主導(dǎo)過(guò)健康科技類衛(wèi)生巾產(chǎn)品（如抗菌、抑菌、健康監(jiān)測(cè)功能）開(kāi)發(fā)項(xiàng)目者；3、熟悉跨境電商渠道，有海外市場(chǎng)衛(wèi)生巾產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者；4、具備AI工具應(yīng)用能力，能通過(guò)AI進(jìn)行市場(chǎng)掃描、競(jìng)品拆解、用戶畫(huà)像分析者。