職位職責(zé):
1、招聘管理:收集集團(tuán)公司及子公司招聘需求,擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)與配置;
3、負(fù)責(zé)人才補(bǔ)貼、人才項(xiàng)目的申報(bào)工作;
4、負(fù)責(zé)人事周報(bào)、月報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),有2年大型制造業(yè)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、專業(yè)知識(shí)豐富,熟練使用常用辦公軟件;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作能力;
4、工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
職位福利:周末雙休,五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)員工公寓、免費(fèi)班車、節(jié)日福利等