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（1）負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃：完成個(gè)人銷售業(yè)績指標(biāo)
（2）負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行深度分析，并配合設(shè)計(jì)、編制、修訂《企業(yè)產(chǎn)品宣傳冊》。
（3）負(fù)責(zé)定期組織和主持部門會(huì)議，針對(duì)線上店鋪的規(guī)劃、產(chǎn)品的宣傳設(shè)計(jì)、運(yùn)營的策略等進(jìn)行討論。
（4）負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品詳情頁、海報(bào)、廣告圖等視覺設(shè)計(jì)進(jìn)行審批。
（5）負(fù)責(zé)付費(fèi)推廣工具的選擇進(jìn)行審批。
（6）負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)大促及自主營銷活動(dòng)方案進(jìn)行審批。
（7）負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)報(bào)價(jià)進(jìn)行審批。
（8）依據(jù)公司《對(duì)外接待管理規(guī)定》負(fù)責(zé)接待來廠國際客戶。
（9）依據(jù)《招聘管理規(guī)定》，負(fù)責(zé)參與部門內(nèi)部崗位面試并提供評(píng)價(jià)。
（10）依據(jù)《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》，負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工展開崗位技能培訓(xùn)。
（11）依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同的續(xù)簽、解除進(jìn)行審批。
（12）負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工的工作進(jìn)行分配。
（13）負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工的績效考核進(jìn)行評(píng)分。
（14）負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)開展，助力員工成單。
（15）依據(jù)公司《考勤管理規(guī)定》，對(duì)部門內(nèi)部員工的考勤進(jìn)行審批