1.作為項目交付實施后的第一責任人，按照項目實施方案，開展項目具體實施工作；
2.負責項目人事管理工作，包括招聘支持、協(xié)助面試、員工體檢、入離轉(zhuǎn)調(diào)、社保商保增減、考勤假期、工資發(fā)放、保險待遇辦理等；
3.負責項目結(jié)算管理工作，包括客戶對賬、發(fā)票開具、項目款支付、應(yīng)收賬款跟蹤等；
4.負責項目勞動爭議調(diào)解，包括案情分析、員工調(diào)解、材料梳理、出庭應(yīng)訴等；
5.負責項目意外事故處置，包括傷員救治、事故報案和認定、傷殘鑒定、賠償談判等；
6.負責客戶咨詢解答工作，包括各地社保公積金政策、用工法律政策等相關(guān)問題；
7.負責項目信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)臺賬、人員信息臺賬、代辦事件臺賬等；
8.負責項目客戶關(guān)系維護，包括日常走訪、客情維系等；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、掌握人力資源6大模塊，掌握勞動法律法規(guī)，熟練運用word、PPT、excel等office辦公軟件。
4、具備良好的人際理解能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學習和數(shù)據(jù)分析能力，有較強的執(zhí)行力。
5、具備良好的團隊合作精神及職業(yè)素養(yǎng)。
6、認同企業(yè)文化，堅持原則，具備良好的客戶服務(wù)意識。