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更新于 1月21日

高級人工智能算法工程師

2-3萬
  • 西安長安區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費班車
  • 同事很nice

職位描述

深度學(xué)習(xí)機器視覺PyTorchTensorFlow端到端解決方案大模型定制化多模態(tài)融合
工作職責(zé)
1. 深耕低空、邊海防等復(fù)雜場景,主導(dǎo)機器視覺算法的全鏈路研發(fā),從需求拆解到方案落地,設(shè)計并迭代目標檢測、多目標跟蹤、語義分割的端到端解決方案,攻克強光、霧霾、遮擋等極端環(huán)境下的感知精度瓶頸。
2. 負責(zé)大模型在垂直場景的定制化落地閉環(huán):主導(dǎo)領(lǐng)域數(shù)據(jù)的清洗、標注與增量學(xué)習(xí)體系搭建,設(shè)計高效微調(diào)策略(如LoRA、QLoRA),推動模型輕量化部署(TensorRT/ONNX優(yōu)化)與推理性能調(diào)優(yōu),解決小樣本、低算力場景下的模型適配問題。
3. 統(tǒng)籌算法團隊的技術(shù)規(guī)劃與項目管理:制定季度技術(shù)路線圖,牽頭核心技術(shù)攻關(guān)(如跨模態(tài)融合、邊緣智能推理),建立算法效果評估體系(如mAP、FPS、召回率),推動技術(shù)成果向產(chǎn)品化轉(zhuǎn)化。
4. 跟蹤AI前沿技術(shù)(如Transformer架構(gòu)演進、多模態(tài)大模型),結(jié)合業(yè)務(wù)場景進行技術(shù)預(yù)研與落地驗證,輸出專利或技術(shù)白皮書,提升團隊在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力。
任職要求
1. 統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,計算機、人工智能、模式識別等相關(guān)專業(yè),精通深度學(xué)習(xí)、計算機視覺基礎(chǔ)理論(如CNN、Transformer、注意力機制)。
2. 具備6年以上AI算法研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上機器視覺或大模型落地經(jīng)驗,熟練掌握至少一種深度學(xué)習(xí)框架(PyTorch/TensorFlow),能獨立復(fù)現(xiàn)頂會(CVPR/ICCV/ECCV)算法并進行工程化改造。
3. 有低空安防、邊海防等復(fù)雜場景算法優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉小樣本學(xué)習(xí)(Few-shot/Zero-shot)、域自適應(yīng)(Domain Adaptation)、模型壓縮(蒸餾/剪枝)等技術(shù)。
4. 具備團隊管理或技術(shù)負責(zé)人經(jīng)驗,能帶領(lǐng)5人以上團隊完成跨部門協(xié)作項目,有從0到1搭建算法體系的成功案例。
5. 優(yōu)秀的問題分析能力與工程落地意識,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的算法性能問題,具備良好的技術(shù)文檔撰寫與溝通表達能力。

工作地點

西安長安區(qū)高新區(qū)西部大道158號

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

郭皓月/HR

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公司Logo西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司
西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司是一家以軍民兩用關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)為核心支撐的新型高科技企業(yè)。公司圍繞綜合電子信息、先進通信與物聯(lián)、數(shù)字海洋三大業(yè)務(wù)方向,軍工裝備、智能安防、綜合電子、通信電子、智能海防五大業(yè)務(wù)板塊,以西安科研中試基地和5G通訊產(chǎn)業(yè)園為中心,在海南、陜西、新疆、北京、南京、成都、廣州等地基本完成產(chǎn)業(yè)布局,擁有15家公司,構(gòu)建了比較完備的科研、生產(chǎn)、市場體系。公司建有三個技術(shù)研究院、七個研發(fā)中心,圍繞系統(tǒng)規(guī)劃、智能微波、智能探測、超材料、大數(shù)據(jù)、微系統(tǒng)六大核心技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),培養(yǎng)專業(yè)的科研和工程化團隊,已有各種專利1000多項,在技術(shù)預(yù)先研究、領(lǐng)先應(yīng)用和技術(shù)產(chǎn)品化、工程化方面形成持續(xù)穩(wěn)定的創(chuàng)新能力。薪酬、福利:公司致力于為優(yōu)秀員工提供具有競爭力的薪酬待遇,每年均對業(yè)績優(yōu)秀人員有針對性進行薪資調(diào)整。公司按上市企業(yè)規(guī)范化治理要求構(gòu)建了法定福利及公司特有的全面福利體系,為員工提供如下福利:五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金專項培訓(xùn):入職培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)獎金獎勵:專利獎、技術(shù)創(chuàng)新獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、特殊貢獻獎等假期福利:雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚/喪/產(chǎn)假、男員工陪產(chǎn)假、節(jié)日福利短期激勵:年終績效獎金、項目獎金、專項獎金等長期激勵:股權(quán)激勵、期權(quán)激勵等博士后補貼:安家費、項目補貼及配套資源等其他福利:全勤獎、工齡工資、員工餐、通勤班車、免費健身設(shè)施、免費體檢、及員工親屬體檢優(yōu)惠政策、提供過渡宿舍等
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