4S店總經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、執(zhí)行董事會(huì)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
4S店總經(jīng)理的任職要求:
1、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢