崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié);
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī);
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備.
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 具備5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),具有獵頭經(jīng)歷優(yōu)先;
3. 掌握熟練的招聘及面試技巧,能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程;
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。