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更新于 10月17日

先進技術開發(fā)崗

1.2-2萬·15薪
  • 天津西青區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源
1、前沿技術追蹤:組織調研頭部企業(yè)、高校、研究院所的最新科研成果與電池科技發(fā)展現(xiàn)狀
2、組織做重點技術路線分析,并分析頭部企業(yè)、重點高校的技術成果價值與產業(yè)化可行性
3、組織篩選下一代最有潛力的先進電池發(fā)展技術路線
4、組織調研先進電池的工作機理、“卡脖子”問題與挑戰(zhàn),及相關技術解決方案與現(xiàn)狀
5、組織確立先進電池技術開發(fā)方向與目標,確定分析技術方向的優(yōu)缺點以及應用方向
6、組織制定本公司的先進電池技術研究路線、實驗計劃及實驗方案,協(xié)調相關實驗資源
7、負責跟蹤前沿技術發(fā)展,帶領團隊完成先進電池體系/產品相關材料、機理、工藝等研究。
8、監(jiān)督電池技術開發(fā)實驗,審核結果分析與實驗報告
9、組織輸出先進電池技術開發(fā)成果與報告
10、組織制定先進電池技術開發(fā)方案,實施實驗,驗證技術創(chuàng)新點的可行性
11、撰寫前沿技術相關專利,包括先進材料、先進工藝技術、新型電池外觀形狀等
12、組織在具有高影響因子的期刊上發(fā)表學術科研成果
13、組織先進電池對內、外相關學術研討會議
14、將先進電池技術融合理論依據(jù)支持,組織開發(fā)安時級大電池體系成熟產品
15、組織進行產品研發(fā)與升級,輸出高水平的先進電池產品
16、組織確定先進電池組裝、測試設備需求,完成預算提報、技術協(xié)議撰寫、設備采購
17、組織實施高水平電池產品在市場上發(fā)布與宣傳準備工作
18、聯(lián)合營銷及產品部門等需求,提供客戶及潛在客戶技術支持。
19、尋找具有研發(fā)實力的重點高校、企業(yè),組織建立并維護合作關系,進行技術交流
20、負責在先進電池技術等方面與國內外高校、科研院所和公司開展合作,獲取相關的技術、產品與知識產權,建立與鞏固公司的技術優(yōu)勢。
21、依托雙方已有的成果或專利技術,組織共同開發(fā)先進電池技術,解決技術難題
22、組織共同輸出論文、專利等成果技術
23、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與安排,組織完成重點項目申報相關工作
24、針對成果申報的重點項目,組織制定整體研發(fā)計劃,展開項目研發(fā)與結題工作
25、確定本崗位及團隊工作年度KPI及重點工作
26、編寫日/周/月/季度/年度工作總結
27、組織公司、部門的相關培訓,組織公司、部門、小組日常工作管理相關會議
28、完成領導交付的其他臨時性工作

工作地點

天津西青區(qū)新智感知科技產業(yè)園

職位發(fā)布者

邱艷/人事經理

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公司Logo中汽新能電池科技公司標簽
中汽新能現(xiàn)有天津、無錫、青島及滁州4大生產基地,產品主要為車載動力電池、儲能動力電池,應用在電動乘用車、電動商用車、可再生能源發(fā)電并網(wǎng)等領域,在國際、國內擁有一大批優(yōu)質客戶資源。截至2025年3月底,中汽新能共申請專利1313件,其中發(fā)明508件,實用新型796件,外觀設計8件,國際專利1件。累計授權專利800件,其中發(fā)明102件,實用新型691件,外觀設計6件,國際專利1件。作為國家動力儲能電芯研發(fā)制造高新企業(yè),中汽新能始終把科技創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力,持續(xù)加大研發(fā)投入,加快研發(fā)能力建設。以研發(fā)一代、儲備一代、應用一代的工作思路,不斷開發(fā)新技術、推出新產品,開拓細分應用場景,提升行業(yè)競爭力。
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