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新媒體運營總監(jiān)

1-2萬
  • 成都溫江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

toBtoC新媒體運營社群運營內(nèi)容運營
**崗位職責** 1. **制定與執(zhí)行新媒體運營策略** - 制定并優(yōu)化公司新媒體運營的整體規(guī)劃,包括內(nèi)容策劃、用戶增長、品牌推廣等,確保品牌知名度和影響力持續(xù)提升。 - 根據(jù)市場趨勢和用戶需求,制定階段性運營目標,并通過數(shù)據(jù)分析和競品研究調(diào)整策略。 2. **內(nèi)容管理與用戶運營** - 負責新媒體平臺(如微信、微博、抖音、小紅書等)的內(nèi)容策劃、編輯和發(fā)布,確保內(nèi)容高質(zhì)量、符合品牌調(diào)性。 - 通過互動活動、社群運營等方式提升用戶活躍度和粘性,建立用戶忠誠度。 3. **團隊管理與建設(shè)** - 負責新媒體團隊的組建、培訓和日常管理,制定明確的崗位職責和績效考核標準。 - 激勵團隊成員,提升團隊整體執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,確保團隊目標達成。 4. **數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化** - 定期分析新媒體運營數(shù)據(jù)(如閱讀量、點贊數(shù)、轉(zhuǎn)化率等),識別問題并提出改進方案。 - 通過A/B測試、用戶調(diào)研等方式優(yōu)化內(nèi)容和運營策略,確保運營目標的實現(xiàn)。 5. **跨部門協(xié)作與資源整合** - 與市場、產(chǎn)品、設(shè)計等部門協(xié)作,整合資源,推動新媒體項目的落地執(zhí)行。 - 協(xié)調(diào)外部合作方(如KOL、MCN機構(gòu)等),拓展品牌曝光渠道。 6. **危機公關(guān)管理** - 具備危機公關(guān)意識,能夠快速應對新媒體平臺上的突發(fā)輿情,維護品牌形象。 **崗位要求** 1. **教育背景** - ??萍耙陨蠈W歷,新聞傳播、市場營銷、廣告學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. **專業(yè)技能** - 熟悉新媒體平臺(微信、微博、抖音、小紅書等)的運營規(guī)則和推廣手段。 - 具備內(nèi)容策劃、活動運營、數(shù)據(jù)分析等核心能力。 3. **工作經(jīng)驗** - 5年以上新媒體運營經(jīng)驗,其中至少2年團隊管理經(jīng)驗。 - 有成功的新媒體運營案例優(yōu)先,有短視頻、直播等新興平臺運營經(jīng)驗者更佳。 4. **市場洞察力** - 具備優(yōu)秀的市場洞察力,能夠快速捕捉行業(yè)趨勢和用戶需求,制定針對性的運營策略。 5. **團隊協(xié)作與溝通能力** - 具備較強的團隊協(xié)作能力,能夠激勵團隊成員,營造積極的工作氛圍。 - 溝通協(xié)調(diào)能力強,能夠高效推動跨部門合作,確保項目順利推進。 6. **創(chuàng)新與抗壓能力** - 具備創(chuàng)新精神,能夠提出新穎的運營思路和解決方案,推動品牌在新媒體領(lǐng)域的突破。 - 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力,確保在高強度下完成任務(wù)。 7. **工具與技能** - 熟練使用新媒體運營工具(如數(shù)據(jù)分析工具、內(nèi)容創(chuàng)作工具等)。 - 具備良好的文字表達能力和審美能力,能夠把控內(nèi)容質(zhì)量和視覺效果。 *家居家具建材類優(yōu)先 工作地址:環(huán)球中心或溫江總部
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工作地點

四川省成都市溫江區(qū)海科西路589號

職位發(fā)布者

李愛玲/人事經(jīng)理

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三杉成立于1999年,占地面積約70畝。是集熱凈化設(shè)備產(chǎn)線、HENF級熱康板、地板、木門、定制家居研產(chǎn)銷于一體的綜合型集團。集團為“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“四川省專精特新企業(yè)”、“國家工信部工業(yè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運用試點企業(yè)”、“國家林草局2021重點研發(fā)項目承擔單位”、“中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)HENF級標準牽頭起草單位”,“北京林業(yè)大學材料與技術(shù)產(chǎn)學研基地”。同時為溫江區(qū)院士創(chuàng)新工作站、區(qū)級大師工作室。集團先后榮獲400余項國家專利技術(shù)并參與10余項國家及行業(yè)團體標準牽頭起草,產(chǎn)品種類多達600余個。自研的“熱康板”已被中國林產(chǎn)業(yè)協(xié)會認定達到“國際先進水平”,自研的“熱能凈化設(shè)備”被四川省財政廳、四川省經(jīng)濟和信息化廳認定為“四川省重大技術(shù)裝備省內(nèi)首臺套產(chǎn)品”。公司制定有完善的發(fā)展戰(zhàn)略,旨在通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、人力資源和品牌建設(shè)推動企業(yè)的全面科技化轉(zhuǎn)型。集團將人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)騰飛的核心戰(zhàn)略之一。我們深切尊重每一位員工的獨特性與個人特質(zhì),堅信每個個體的潛能都是企業(yè)寶貴的財富。集團不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求,更致力于將這些個性化需求與企業(yè)的發(fā)展藍圖緊密相連,通過定制化的職業(yè)路徑規(guī)劃、多元化的培訓與發(fā)展機會,以及公平透明的晉升機制,確保每位員工都能在適合自己的崗位上與企業(yè)共愿景、共成長、共成就。
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