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更新于 11月3日

座椅核心件工程師

1.5-2.5萬(wàn)·16薪
  • 廣州番禺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

底盤(pán)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)乘用車(chē)新能源汽車(chē)CATIA滑軌
崗位職表:
1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā):根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度情況,批準(zhǔn)產(chǎn)品圖紙、工程BOM、DA,DFMEA、DVP、CC/SC,以及設(shè)計(jì)變更管控與批準(zhǔn),確保產(chǎn)品受控。
2、產(chǎn)品開(kāi)發(fā):根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,跟進(jìn)和批準(zhǔn)新項(xiàng)目的預(yù)算和工程開(kāi)發(fā)進(jìn)度,確保資源和計(jì)劃能夠?qū)嵤?br>3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā):審核試驗(yàn)結(jié)果及任何DV/PV試驗(yàn)失效的糾正措施,并確保實(shí)施
4、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及應(yīng)用:根據(jù)技術(shù)中心新產(chǎn)品、新技術(shù),新工藝應(yīng)用及推廣計(jì)劃,負(fù)麥新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝在項(xiàng)目中的應(yīng)用。
5、財(cái)務(wù)預(yù)算:根據(jù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算,確保實(shí)際費(fèi)用符合項(xiàng)目預(yù)算要求。
6、人力資源:根據(jù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)人力資源規(guī)劃,制定本團(tuán)隊(duì)人力資源計(jì)劃,并從員工招聘,發(fā)展,保留,培訓(xùn)等方面確保團(tuán)隊(duì)
人力資源配置情況穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。
7、客戶關(guān)系:負(fù)妻建立良好的客戶關(guān)系,確保達(dá)成技術(shù)中心客戶滿意度,
8、知識(shí)傳承:根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決經(jīng)驗(yàn),負(fù)妻形成有效項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)文件,加入知識(shí)管理體系,并在部門(mén)內(nèi)部分享。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,工程、材料及制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、座椅骨架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn):1個(gè)及以上的全球項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(自主設(shè)計(jì))或主導(dǎo)2個(gè)全球項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(不帶設(shè)計(jì)責(zé)任)或主導(dǎo)2個(gè)自主項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(帶設(shè)計(jì)責(zé)任)或主導(dǎo)2個(gè)自主項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(不帶設(shè)計(jì)責(zé)任)
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能:
4、 熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的運(yùn)作流程及組織模式
5、精通座椅產(chǎn)品及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),精通PLUS流程崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅核心件(骨架、滑軌、調(diào)角器等)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作,確保產(chǎn)品滿足客戶技術(shù)規(guī)范
2.主導(dǎo)核心件DFMEA分析,識(shí)別并解決潛在失效風(fēng)險(xiǎn),降低產(chǎn)品不良率至3%以下
3、掌握核心件相關(guān)設(shè)計(jì)檢查清單,按指導(dǎo)校核設(shè)計(jì)內(nèi)容(check list - 滑軌,check list - 調(diào)角器,check list - 鎖,高調(diào) , Tilt ,齒輪箱)
4、了解市場(chǎng)上各類(lèi)型滑軌、調(diào)角器、鎖、高調(diào)、Tilt,齒輪箱等結(jié)構(gòu),運(yùn)動(dòng)原理;
5、能夠?qū)诵募?qiáng)度相關(guān)類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行理論計(jì)算,識(shí)別FEA是否存在風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)經(jīng)驗(yàn)確定理論與實(shí)際是否存在差異;
6、能夠?qū)诵募曇舸髥?wèn)題有分析對(duì)策,能夠?qū)诵募愴憜?wèn)題進(jìn)行分析,鎖定異響源(項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),Lesson learn);
7、根據(jù)客戶,產(chǎn)品輸入需求匹配對(duì)應(yīng)核心件方案同時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行專(zhuān)業(yè)引導(dǎo),推薦,以利于核心件方案朝最優(yōu)方案進(jìn)行;
8、核心件及其子零件(塑料件、橡膠件等)制造過(guò)程中(不局限模具、工藝、裝配環(huán)節(jié)等)評(píng)估及設(shè)計(jì)能力
任職要求:
1.機(jī)械設(shè)計(jì)/車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)本科,4年以上汽車(chē)座椅核心件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) ;
2.精通CATIA/UG三維設(shè)計(jì)軟件,獨(dú)立完成過(guò)2個(gè)以上整車(chē)項(xiàng)目核心件開(kāi)發(fā) ;
3.掌握基于ANSIY14.5標(biāo)準(zhǔn)的幾何尺寸及公差知識(shí)(GD&T)。

工作地點(diǎn)

番禺區(qū)廣州安道拓汽車(chē)座椅有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

宋燁/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo北京易速聘人力資源有限公司
北京易速聘人力資源有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“易速聘”)于2014年10月15日成立,總部位于北京易速聘是一家專(zhuān)業(yè)的綜合性人力資源服務(wù)商,自成立以來(lái),基于云計(jì)算、SAAS服務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)等技術(shù),致力于為企業(yè)客戶提供人力資源管理服務(wù)。為客戶提供“績(jī)效管理、社保代繳服務(wù)、薪酬激勵(lì)、人才規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展、員工福利”等一站式人力資源服務(wù)。針對(duì)企業(yè)批量化、流程化、定制化的招聘需求,提供綜合招聘解決方案,憑借豐富的人才數(shù)據(jù)庫(kù)及渠道整合優(yōu)勢(shì),為企業(yè)量身打造適合企業(yè)發(fā)展的招聘計(jì)劃易速聘核心管理團(tuán)隊(duì)均有10年以上專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),一線管理團(tuán)隊(duì)大多為90后良好的組織氛圍和工作環(huán)境,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,如果你不滿足現(xiàn)狀,有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈欲望和能力,請(qǐng)加入我們,實(shí)現(xiàn)共贏。我們拒絕平庸!??!
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