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崗位職責
1.用戶增長與留存：制定 APP 拉新策略（如渠道投放、裂變活動），優(yōu)化新用戶轉(zhuǎn)化路徑；通過分層運營（會員體系、權益觸達）提升老用戶活躍度與留存率。
2.活動、內(nèi)容與電商運營：策劃線上運營活動（節(jié)日促銷、功能推廣），把控活動全流程（方案設計、落地執(zhí)行、效果復盤）；搭建內(nèi)容體系（如攻略、資訊），增強用戶粘性。
3.數(shù)據(jù)分析與策略迭代：監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（DAU/MAU、留存率、轉(zhuǎn)化率），通過數(shù)據(jù)洞察定位運營問題；輸出運營報告，迭代運營策略以匹配業(yè)務目標。
4.渠道與用戶溝通：維護主流推廣渠道（應用商店、社交媒體），優(yōu)化渠道投放 ROI；收集用戶反饋，聯(lián)動產(chǎn)品團隊推動體驗優(yōu)化。
任職要求
1.學歷經(jīng)驗：本科及以上，5年 +C端用戶 APP 運營經(jīng)驗，有用戶增長或垂直領域（如智能硬件、AI產(chǎn)品、數(shù)碼消費品等）運營案例者優(yōu)先。
2.核心能力：精通用戶分層運營邏輯，熟悉 APP 推廣渠道特性，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。
3.軟技能：具備活動策劃創(chuàng)意與落地執(zhí)行力，優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能快速響應市場與用戶需求變化。