崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)條線(xiàn)指標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定分支機(jī)構(gòu)考核制度,確定分支機(jī)構(gòu)考核指標(biāo),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)核算、溝通、下達(dá)分支機(jī)構(gòu)考核目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)擬定年度激勵(lì)方案
3、負(fù)責(zé)每月核算分支機(jī)構(gòu)考核完成情況,反饋至分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,進(jìn)行業(yè)績(jī)跟蹤 4、負(fù)責(zé)根據(jù)分支機(jī)構(gòu)指標(biāo)完成情況,形成業(yè)績(jī)跟蹤報(bào)告,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,匯報(bào)至領(lǐng)導(dǎo)
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行年終激勵(lì)核算
6、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展分支機(jī)構(gòu)管理相關(guān)工作,提出需要重點(diǎn)關(guān)注的分支機(jī)構(gòu),對(duì)業(yè)績(jī)完成較差或變動(dòng)較大的分支進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注、督導(dǎo),提出改進(jìn)建議
7、完成部門(mén)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、3年以上分支機(jī)構(gòu)管理或績(jī)效考核管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、具有證券從業(yè)資格