崗位職責:
1、 參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3、制訂招聘計劃、進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
4、核定公司年度人員需求計劃、各部門人員編制計劃;
5、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。
任職資格:
1、 大專以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、 三年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各板塊內(nèi)容;
3、 具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 具有良好的職業(yè)操守,較強的責任心,工作細致認真負責,能承受一定的
工作壓力。