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崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置：全面負(fù)責(zé)基地各崗位（含管理層、后勤、教官、辦公室、市場(chǎng)等）的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職跟進(jìn)等，確保各部門人員需求得到及時(shí)滿足。
2. 員工關(guān)系管理：辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)；維護(hù)人事檔案，確保資料齊全、保密；積極處理員工溝通、投訴與勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，幫助其快速融入兵創(chuàng)文化；協(xié)同部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，并協(xié)助實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)。
4. 薪酬與績(jī)效：協(xié)助核算月度考勤與薪資，辦理員工社保、公積金等事宜；配合建立與完善績(jī)效考核體系。
5. 制度與企業(yè)文化：參與修訂、完善并推行公司各項(xiàng)人力資源規(guī)章制度；積極傳播公司“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)、拼搏”的軍事化企業(yè)文化，組織員工文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6. 行政后勤支持：協(xié)助綜合辦公室處理部分行政事務(wù)，與后勤團(tuán)隊(duì)（客房、食堂等）協(xié)同，為員工提供良好的工作與生活環(huán)境。

我們?yōu)槟峁?
福利保障：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、完善的社保、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)午休房等。