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薪酬績效專家/經(jīng)理

2-2.6萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

薪酬績效
主導搭建公司組織績效管理體系，通過數(shù)據(jù)化績效管理工具驅(qū)動戰(zhàn)略目標落地，提升組織人效與員工效能。
【關(guān)鍵職責】
一、組織績效體系搭建（占比50%）
  • 基于公司戰(zhàn)略解碼，設(shè)計事業(yè)部/部門級組織績效指標體系（KPI/OKR）
  • 主導組織績效目標分解、過程跟蹤及結(jié)果評估，建立PDCA閉環(huán)管理機制
  • 開發(fā)績效分析模型，定期輸出組織效能診斷報告（人工成本、人效指標、績效分布等）
二、員工績效管理優(yōu)化（占比30%）
  • 優(yōu)化崗位績效指標庫，建立差異化考核標準（研發(fā)/營銷/職能序列）
  • 設(shè)計績效結(jié)果應用方案（晉升/調(diào)薪/培訓/淘汰），推動績效結(jié)果與人才發(fā)展體系聯(lián)動
  • 主導績效系統(tǒng)數(shù)字化升級（如SAP SuccessFactors或本地化系統(tǒng)實施）
三、數(shù)據(jù)化決策支持（占比20%）
  • 搭建薪酬績效數(shù)據(jù)庫，建立人力成本預測模型
  • 定期輸出高管層匯報材料：組織健康度報告、行業(yè)薪酬競爭力分析
  • 通過BI工具實現(xiàn)績效數(shù)據(jù)可視化（Power BI/Tableau）
任職要求：
  • 專業(yè)背景：統(tǒng)招本科及以上，數(shù)學/統(tǒng)計學/人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
  • 經(jīng)驗要求：5年以上HR經(jīng)驗，其中3年專注組織績效模塊，有0-1搭建事業(yè)部績效體系成功案例
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工作地點

深圳龍華區(qū)中匯財富大廈7樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某電子商務公司
  • 公司地址: 深圳龍華區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

吳女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標簽
南方新華（SINO SOUTH）是一家全球領(lǐng)先的人力資源服務和人才競爭力咨詢公司，為企業(yè)提供專業(yè)獵頭服務、管理咨詢服務，助力其快速建立行業(yè)前10的核心人才競爭力。設(shè)立“深圳+重慶”雙總部，東西協(xié)同，形成覆蓋全國200+核心城市的人才生態(tài)網(wǎng)絡。成立12年以來，“進行業(yè)前10，選南方新華”已成為客戶對南方新華服務效果的高度評價。南方新華核心創(chuàng)始團隊擁有麥肯錫、德勤等全球知名管理咨詢公司的工作經(jīng)歷。擁有1000+獵頭和管理咨詢師團隊，平均從業(yè)年限7年+，75%以上都來自各行業(yè)頭部企業(yè)的人力資源崗位。南方新華以互聯(lián)網(wǎng)/電商、智能制造（含汽車制造）、人工智能、通信電子、航天軍工、消費品、貿(mào)易/物流、新能源/化工、醫(yī)療器械、智能建造、服務業(yè)、金融等12大行業(yè)為核心，深入滲透48+細分領(lǐng)域，設(shè)置針對行業(yè)的專屬服務團隊，為不同行業(yè)客戶提供更精準、更有效、更懂業(yè)務的優(yōu)質(zhì)服務。
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