雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
先期質(zhì)量電機(jī)電控汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
崗位職責(zé)
1. 問(wèn)題收集與分析：收集、統(tǒng)計(jì)和分析客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題以及生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量缺陷數(shù)據(jù)，運(yùn)用質(zhì)量工具如8D、魚(yú)骨圖等方法，確定問(wèn)題的根本原因。
2. 改進(jìn)措施制定與實(shí)施：根據(jù)問(wèn)題分析結(jié)果，制定切實(shí)可行的質(zhì)量改進(jìn)措施，包括但不限于工藝優(yōu)化、設(shè)備調(diào)整、人員培訓(xùn)等，并負(fù)責(zé)跟蹤和監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行情況，確保改進(jìn)工作按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果。
3. 過(guò)程監(jiān)控與預(yù)防：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，識(shí)別潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和不穩(wěn)定因素，及時(shí)采取預(yù)防措施，避免質(zhì)量問(wèn)題的再次發(fā)生；同時(shí)，對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保供應(yīng)商提供的原材料和零部件符合公司的質(zhì)量要求。
4. 客戶溝通與滿意度提升：作為與客戶溝通質(zhì)量問(wèn)題的主要窗口，及時(shí)向客戶反饋質(zhì)量改進(jìn)的進(jìn)展和結(jié)果，協(xié)調(diào)解決客戶的質(zhì)量訴求，提高客戶滿意度；參與客戶質(zhì)量審核和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理，展示公司對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的重視和解決問(wèn)題的能力。
1. 問(wèn)題收集與分析：收集、統(tǒng)計(jì)和分析客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題以及生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量缺陷數(shù)據(jù)，運(yùn)用質(zhì)量工具如8D、魚(yú)骨圖等方法，確定問(wèn)題的根本原因。
2. 改進(jìn)措施制定與實(shí)施：根據(jù)問(wèn)題分析結(jié)果，制定切實(shí)可行的質(zhì)量改進(jìn)措施，包括但不限于工藝優(yōu)化、設(shè)備調(diào)整、人員培訓(xùn)等，并負(fù)責(zé)跟蹤和監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行情況，確保改進(jìn)工作按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果。
3. 過(guò)程監(jiān)控與預(yù)防：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，識(shí)別潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和不穩(wěn)定因素，及時(shí)采取預(yù)防措施，避免質(zhì)量問(wèn)題的再次發(fā)生；同時(shí)，對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保供應(yīng)商提供的原材料和零部件符合公司的質(zhì)量要求。
4. 客戶溝通與滿意度提升：作為與客戶溝通質(zhì)量問(wèn)題的主要窗口，及時(shí)向客戶反饋質(zhì)量改進(jìn)的進(jìn)展和結(jié)果，協(xié)調(diào)解決客戶的質(zhì)量訴求，提高客戶滿意度；參與客戶質(zhì)量審核和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理，展示公司對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的重視和解決問(wèn)題的能力。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、汽車工程、電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理或質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車零部件的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制流程。
3. 專業(yè)技能：熟練掌握質(zhì)量改進(jìn)工具和方法，如8D、6Sigma、PDCA等；熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)質(zhì)量法規(guī)；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理和分析。
4. 溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
5. 問(wèn)題解決能力：具有較強(qiáng)的問(wèn)題意識(shí)和解決問(wèn)題的能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理各種質(zhì)量問(wèn)題，具備獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力，能夠提出有效的改進(jìn)建議和解決方案。
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、汽車工程、電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理或質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車零部件的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制流程。
3. 專業(yè)技能：熟練掌握質(zhì)量改進(jìn)工具和方法，如8D、6Sigma、PDCA等；熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)質(zhì)量法規(guī)；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理和分析。
4. 溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
5. 問(wèn)題解決能力：具有較強(qiáng)的問(wèn)題意識(shí)和解決問(wèn)題的能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理各種質(zhì)量問(wèn)題，具備獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力，能夠提出有效的改進(jìn)建議和解決方案。
工作地點(diǎn)
成都龍泉驛區(qū)經(jīng)開(kāi)區(qū)南五路2599號(hào)1
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 深圳南山區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
何福成/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
南方新華南方新華（SINO SOUTH）是一家全球領(lǐng)先的人力資源服務(wù)和人才競(jìng)爭(zhēng)力咨詢公司，為企業(yè)提供專業(yè)獵頭服務(wù)、管理咨詢服務(wù)，助力其快速建立行業(yè)前10的核心人才競(jìng)爭(zhēng)力。設(shè)立“深圳+重慶”雙總部，東西協(xié)同，形成覆蓋全國(guó)200+核心城市的人才生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。成立12年以來(lái)，“進(jìn)行業(yè)前10，選南方新華”已成為客戶對(duì)南方新華服務(wù)效果的高度評(píng)價(jià)。南方新華核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)擁有麥肯錫、德勤等全球知名管理咨詢公司的工作經(jīng)歷。擁有1000+獵頭和管理咨詢師團(tuán)隊(duì)，平均從業(yè)年限7年+，75%以上都來(lái)自各行業(yè)頭部企業(yè)的人力資源崗位。南方新華以互聯(lián)網(wǎng)/電商、智能制造（含汽車制造）、人工智能、通信電子、航天軍工、消費(fèi)品、貿(mào)易/物流、新能源/化工、醫(yī)療器械、智能建造、服務(wù)業(yè)、金融等12大行業(yè)為核心，深入滲透48+細(xì)分領(lǐng)域，設(shè)置針對(duì)行業(yè)的專屬服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為不同行業(yè)客戶提供更精準(zhǔn)、更有效、更懂業(yè)務(wù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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