雇員點評標簽
職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系QC七大手法五大工具8D報告供應商質(zhì)量PACK電池新能源汽車汽車零部件汽車研發(fā)/制造
特點：央企、汽車零部件、線控底盤、pack電池、五險一金實繳，單邊12%、雙休
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)需要對預選擇的供應商進行質(zhì)量診斷，參考現(xiàn)生產(chǎn)供應商的質(zhì)量業(yè)績，評估供應商的質(zhì)量保證能力并確認供應商的改進計劃，提出質(zhì)量意見；
2.在外協(xié)件的新項目開發(fā)過程中，負責APQP的建立和實施，保證質(zhì)量方法和質(zhì)量工具的正確使用；負責各階段PPAP的風險評估，決定報警及升級。建立各階段的評審資料，并給予結論；
3.按計劃進行過程審核并編制審核報告，確認監(jiān)控計劃和零件檢查工藝卡，推動不符合項的整改和關閉,保證供應商的過程穩(wěn)定.受控，持續(xù)提供合格產(chǎn)品；
4.建立年度的0KM質(zhì)量目標。對于升級到SQE的廠內(nèi)質(zhì)量問題，按照規(guī)定的期限給出行動計劃（臨時措施.最終措施）并跟蹤落實；
5.建立售后質(zhì)量目標（3MIS.IQS... ），制定改進計劃并推動落實，對質(zhì)量結果持續(xù)跟蹤；對售后快速反應的預任、
1.根據(jù)需要對預選擇的供應商進行質(zhì)量診斷，參考現(xiàn)生產(chǎn)供應商的質(zhì)量業(yè)績，評估供應商的質(zhì)量保證能力并確認供應商的改進計劃，提出質(zhì)量意見；
2.在外協(xié)件的新項目開發(fā)過程中，負責APQP的建立和實施，保證質(zhì)量方法和質(zhì)量工具的正確使用；負責各階段PPAP的風險評估，決定報警及升級。建立各階段的評審資料，并給予結論；
3.按計劃進行過程審核并編制審核報告，確認監(jiān)控計劃和零件檢查工藝卡，推動不符合項的整改和關閉,保證供應商的過程穩(wěn)定.受控，持續(xù)提供合格產(chǎn)品；
4.建立年度的0KM質(zhì)量目標。對于升級到SQE的廠內(nèi)質(zhì)量問題，按照規(guī)定的期限給出行動計劃（臨時措施.最終措施）并跟蹤落實；
5.建立售后質(zhì)量目標（3MIS.IQS... ），制定改進計劃并推動落實，對質(zhì)量結果持續(xù)跟蹤；對售后快速反應的預任、
任職要求：
1.至少有六年相關質(zhì)量的工作經(jīng)驗或其他關鍵過程操作經(jīng)驗，具有電子.結構件.熱管理.測試相關的質(zhì)量或者工藝經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 在不同情況下使用高質(zhì)量工具的知識和經(jīng)驗。出色的故障排除和報告能力。
3. 能夠評估和分析數(shù)據(jù)以確定零件故障模式的能力。
4.對問題采取積極而堅定的行動，直到達成最終解決方案并部署和驗證持續(xù)的流程改進。
5.與團隊內(nèi)部以及與其他Tesla利益相關者之間以及與供應商之間的良好溝通。
6.在非結構化和快速節(jié)奏的環(huán)境中提供實踐經(jīng)驗的結果。靈活性和適應性是關鍵。
7.熟悉MS Office，尤其是Excel和。PowerPoint。
2. 在不同情況下使用高質(zhì)量工具的知識和經(jīng)驗。出色的故障排除和報告能力。
3. 能夠評估和分析數(shù)據(jù)以確定零件故障模式的能力。
4.對問題采取積極而堅定的行動，直到達成最終解決方案并部署和驗證持續(xù)的流程改進。
5.與團隊內(nèi)部以及與其他Tesla利益相關者之間以及與供應商之間的良好溝通。
6.在非結構化和快速節(jié)奏的環(huán)境中提供實踐經(jīng)驗的結果。靈活性和適應性是關鍵。
7.熟悉MS Office，尤其是Excel和。PowerPoint。
工作地點
重慶渝北區(qū)黃茅坪1
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 深圳南山區(qū)
- 公司人數(shù):
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉巧/金牌獵頭顧問
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南方新華南方新華（SINO SOUTH）是一家全球領先的人力資源服務和人才競爭力咨詢公司，為企業(yè)提供專業(yè)獵頭服務、管理咨詢服務，助力其快速建立行業(yè)前10的核心人才競爭力。設立“深圳+重慶”雙總部，東西協(xié)同，形成覆蓋全國200+核心城市的人才生態(tài)網(wǎng)絡。成立12年以來，“進行業(yè)前10，選南方新華”已成為客戶對南方新華服務效果的高度評價。南方新華核心創(chuàng)始團隊擁有麥肯錫、德勤等全球知名管理咨詢公司的工作經(jīng)歷。擁有1000+獵頭和管理咨詢師團隊，平均從業(yè)年限7年+，75%以上都來自各行業(yè)頭部企業(yè)的人力資源崗位。南方新華以互聯(lián)網(wǎng)/電商、智能制造（含汽車制造）、人工智能、通信電子、航天軍工、消費品、貿(mào)易/物流、新能源/化工、醫(yī)療器械、智能建造、服務業(yè)、金融等12大行業(yè)為核心，深入滲透48+細分領域，設置針對行業(yè)的專屬服務團隊，為不同行業(yè)客戶提供更精準、更有效、更懂業(yè)務的優(yōu)質(zhì)服務。
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