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更新于 11月4日

薪酬績(jī)效經(jīng)理(COE)

2.5-3.5萬
  • 廣州南沙區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

薪酬績(jī)效體系搭建/完善
崗位職責(zé):
1、體系構(gòu)建與優(yōu)化: 設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化績(jī)效管理系統(tǒng),確???jī)效評(píng)估的準(zhǔn)確性和有效性;
2、指標(biāo)庫(kù)建設(shè): 建立和維護(hù)公司績(jī)效指標(biāo)庫(kù),指導(dǎo)并協(xié)助研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)部門制定科學(xué)、合理、可量化的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI);
3、全過程管理: 組織實(shí)施全公司的績(jī)效管理循環(huán)(目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、績(jī)效評(píng)估、結(jié)果反饋與面談、結(jié)果應(yīng)用),確保流程的規(guī)范性和有效性;
4、跨部門協(xié)同: 深入理解研、產(chǎn)、銷各業(yè)務(wù)鏈條的運(yùn)作模式和特點(diǎn),推動(dòng)解決跨部門績(jī)效目標(biāo)沖突,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保組織合力;
5、數(shù)據(jù)分析與洞察: 定期收集、統(tǒng)計(jì)和分析績(jī)效數(shù)據(jù),撰寫績(jī)效分析報(bào)告,精準(zhǔn)定位業(yè)績(jī)差距和提升點(diǎn),為管理層提供決策依據(jù);
6、績(jī)效溝通與培訓(xùn): 向管理者和員工宣導(dǎo)績(jī)效理念,提供績(jī)效管理工具、方法的培訓(xùn)與指導(dǎo),提升全員的績(jī)效管理能力。績(jī)效結(jié)果應(yīng)用: 協(xié)同薪酬、培訓(xùn)、發(fā)展等模塊,將績(jī)效結(jié)果有效應(yīng)用于薪酬激勵(lì)、獎(jiǎng)金分配、員工晉升、人才培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃。

任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,40歲內(nèi),具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通;
2、對(duì)績(jī)效管理有深入的理解,能設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效提升措施;
3、擁有良好的分析能力,能夠準(zhǔn)確識(shí)別績(jī)效瓶頸并提出解決方案;
4、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠管理多個(gè)項(xiàng)目,確保所有項(xiàng)目按時(shí)完成;愿意接受挑戰(zhàn),對(duì)新技術(shù)和方法持開放態(tài)度,以提升績(jī)效管理流程。

工作地點(diǎn)

廣州南沙區(qū)十七涌32號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

徐翼翔/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華,大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu),擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué),后留學(xué)法國(guó),曾任職博鰲亞洲論壇副理事長(zhǎng)蔣曉松助理,擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān),曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國(guó)內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)模國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫(kù),能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國(guó)優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國(guó)人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號(hào);2017年,南方新華被評(píng)選為“全國(guó)十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號(hào)。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來,新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪,努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景,以百倍努力來回報(bào)客戶的信任與支持。
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