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- 崗位名稱：招商總監(jiān)（鄭州區(qū)域拓店方向）
- 匯報對象：全國招商負責人
- 核心目標：統(tǒng)籌鄭州全域（含區(qū)縣）拓店招商工作，達成年度門店拓展數(shù)量及質(zhì)量目標，夯實區(qū)域網(wǎng)絡基礎
- 工作地點：鄭州，需覆蓋鄭州全域出差
崗位職責
1. 區(qū)域戰(zhàn)略制定：深度調(diào)研鄭州各區(qū)域社區(qū)特征、消費習慣及商業(yè)政策，結(jié)合總部戰(zhàn)略制定鄭州差異化拓店策略，重點規(guī)劃“社區(qū)專營店+核心場景店中店”的布局方案；跟蹤悅來悅喜、福鹿家等本地競品動態(tài)，優(yōu)化選址與招商節(jié)奏 。
2. 本地資源開拓：帶領團隊開拓鄭州優(yōu)質(zhì)合作資源，包括社區(qū)夫妻店轉(zhuǎn)型伙伴、獨立加盟商及商超合作方，主導選址評估、政策洽談及合同簽約全流程；重點維護鄭州本地地產(chǎn)渠道、社區(qū)物業(yè)及核心供應商資源網(wǎng)絡。
3. 團隊管理賦能：負責鄭州招商團隊的搭建、培訓與考核，圍繞本地市場特性設計“選址評估+本地化談判”培訓體系，明確團隊及個人拓店指標，提升團隊執(zhí)行力。
4. 跨部門協(xié)同落地：聯(lián)動總部供應鏈與區(qū)域運營團隊，適配鄭州生鮮、熟食等本地高頻需求的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化拓店標準流程與開業(yè)支持方案；協(xié)調(diào)解決區(qū)域拓店中的供應鏈配送、本地化選品等問題。
5. 數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化：定期追蹤?quán)嵵莞鲄^(qū)域拓店進度、簽約率、選址成功率及門店初期盈利數(shù)據(jù)，形成本地化分析報告；結(jié)合市場反饋調(diào)整招商策略，重點提升高潛力社區(qū)的滲透率。
任職要求
1. 經(jīng)驗背景：本科及以上學歷，6年以上連鎖零售、社區(qū)超市或便利店領域拓店/招商工作經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗；具備鄭州區(qū)域單年度主導10家以上社區(qū)門店拓展的成功案例，有“線上+線下”融合業(yè)態(tài)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 資源儲備：擁有扎實的鄭州全域社區(qū)門店資源、加盟商資源及地產(chǎn)渠道資源，熟悉鄭州各區(qū)縣商業(yè)布局規(guī)則與扶持政策，能快速對接優(yōu)質(zhì)合作方。
3. 核心能力：精通社區(qū)門店拓店全流程，對鄭州社區(qū)消費需求與點位價值有精準判斷力；具備適配本地市場的商務談判技巧，能高效推動夫妻店轉(zhuǎn)型、加盟商合作等項目落地；目標感強，能適應區(qū)域擴張期的工作節(jié)奏與壓力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：認同“品質(zhì)為本、長期主義”的品牌理念，理解并能踐行鄭州消費者認可的“真誠服務”價值觀；誠實守信，具備良好的職業(yè)道德與團隊領導力。