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崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)方向
1、制定公司鋰電非標(biāo)設(shè)備技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)路線(xiàn)與行業(yè)趨勢(shì)、客戶(hù)需求深度契合。 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)審，評(píng)估技術(shù)可行性、成本效益及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、研發(fā)與項(xiàng)目管理
1、全面統(tǒng)籌大型鋰電設(shè)備研發(fā)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目按質(zhì)按期交付。 2、主導(dǎo)核心技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難點(diǎn)并形成專(zhuān)利壁壘。
三、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1、建設(shè)并帶領(lǐng)50人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)（含機(jī)械、電氣、軟件工程師），制定人才培養(yǎng)計(jì)劃與績(jī)效考核體系。
2、推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作（如生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)），確保技術(shù)方案與客戶(hù)需求、制造能力無(wú)縫銜接。
四、行業(yè)資源與技術(shù)合作
1、與高校、科研機(jī)構(gòu)建立產(chǎn)學(xué)研合作，獲取前沿技術(shù)資源或參與國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。
2、監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)動(dòng)態(tài)，制定差異化技術(shù)策略，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
職位要求：
一、教育與經(jīng)驗(yàn)背景 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、自動(dòng)化、材料科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年鋰電設(shè)備/自動(dòng)化領(lǐng)域技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高管崗位經(jīng)歷。 具備大型非標(biāo)鋰電設(shè)備研發(fā)/項(xiàng)目管理成功案例，熟悉電池行業(yè)工藝流程。
二、核心技能與能力 技術(shù)深度：精通非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化控制、鋰電工藝技術(shù)。 管理能力：具備團(tuán)隊(duì)搭建與激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)，善于跨部門(mén)資源協(xié)調(diào)，推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。 戰(zhàn)略思維：能結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)制定技術(shù)路線(xiàn)圖，平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期創(chuàng)新投入。 溝通與談判：能與客戶(hù)（如頭部電池廠(chǎng)商）深度技術(shù)對(duì)接，推動(dòng)項(xiàng)目合作。
三、軟性素質(zhì) 對(duì)鋰電行業(yè)有深刻認(rèn)知，認(rèn)同非標(biāo)設(shè)備定制化與智能化發(fā)展趨勢(shì)。 具備抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏與階段性出差需求。